Kritische, onafhankelijke en ervaren medewerker Interne Controle

Beschrijving

Een prachtige Interne Controle-functie voor een RO of een RE met ruime operational audit-ervaring binnen een uniek werkveld! Als centrale bank vervult DNB een spilfunctie in het monetair beleid en het betalingsverkeer in Nederland. Ook beheert DNB aanzienlijke financiële reserves. Om het IC-team voor de centrale banktaken te versterken zoeken wij een ervaren medewerker met een kritische en onafhankelijke blik. Durf jij die uitdaging aan?

Inhoud van de functie

Als medewerker Interne Controle verzorg je operationele audits, periodieke controles voor de jaarrekening en risico assessments met een brede procesgerichte scope. De werkzaamheden worden binnen DNB uitgevoerd bij het reservebeheer, de monetaire operaties en het betalingsverkeer. Als medewerker IC werk je nauw samen met de Interne accountantsdienst en de afdeling Risicobeheersing en procesoptimalisatie.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Opstellen en ontwikkelen van auditprogramma’s.
• Uitvoeren van operational audits, project audits en risk assessments.
• Rechtsreeks en onafhankelijk rapporteren aan management en de Interne accountantsdienst over de uitgevoerde audits.
• Uitvoeren van controles voor de jaarrekeningcontrole van de externe accountant.
• Advisering over interne beheersing en volgen van ontwikkelingen in het vakgebied.
• Accountmanagementgesprekken met managers van DNB.

Functie-eisen

Je bent een gedreven persoonlijkheid met overtuigingskracht. Je bent een stevige en kritische gesprekspartner voor zowel je collega’s als het management. Je hebt een goed gevoel voor de verhoudingen binnen een organisatie. Last but not least ben je een resultaatgerichte professional die in staat is kennis en ervaring aan anderen over te brengen.

• Afgeronde opleiding op WO niveau, aangevuld met een afgeronde RO opleiding of een RE opleiding met operational auditervaring.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare auditervaring zoals resultaatgerichte besturing en beheersing, bestuurlijke informatievoorziening, management control (AO/IC).
• Relevante ervaring in een bancaire omgeving.
• Kennis van de belangrijkste IT-beheersingselementen.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

marktconform

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het dienstverband.

We willen het beste uit onze mensen halen, en dus ook het beste geven. We streven naar een goede balans tussen werk en privé voor al onze medewerkers. Daarnaast bieden we een prima salaris en een modern, flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden. Je krijgt een jaarcontract met – afhankelijk van de organisatorische omstandigheden - uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

• Het jaarsalaris bestaat uit 13 maandsalarissen en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
• Pensioenopbouw op basis van geïndexeerd middelloon, eigen bijdrage in de premie 5%.
• DNB kent een 36-urige werkweek, waarbij het in veel functies mogelijk is om 4 dagen van 9 uur te werken.
• Parttime werken (minimaal 32 uur) is in veel functies bespreekbaar.
• Per jaar heb je 200 uur vakantie en de mogelijkheid tot aan- en verkoop van max. 100 uur per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).
• Mogelijkheid om – afhankelijk van je werkzaamheden – flexibel te werken.
• DNB kent een regeling gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• DNB is toonaangevend op het gebied van kennis. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen. Niet alleen om te zorgen dat je vakinhoudelijk bijblijft, maar vooral ook om je talenten en competenties te stimuleren. Daarom bieden we je voortdurend mogelijkheden om te leren en te groeien, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak.  

De organisatie - De Nederlandsche Bank

De Nederlandsche Bank maakt zich sterk voor de financiële stabiliteit van Nederland. We houden toezicht op financiële instellingen, we denken – als onderdeel van het Europese Stelsel van Centrale Banken – mee over het monetaire beleid, we dragen bij aan een goede werking van het betalingsverkeer en we leveren betrouwbare statistieken. Zo zorgen we voor vertrouwen in ons financiële stelsel en daarmee voor welvaart en een gezonde economie.

De afdeling - Afdeling Risk management

Het IC-team valt organisatorisch onder de verantwoordelijkheid van de afdeling Risk management binnen de divisie Financiële markten maar rapporteert aan zowel de divisie Financiële markten als aan haar backoffice, de afdeling Betalingsverkeer en effecten. IC is onderdeel van het interne beheersingssysteem van DNB en werkt uiteraard nauw samen met de Interne accountantsdienst. IC levert een belangrijke bijdrage aan de beheersing van de continue lerende organisatie.

Bijzonderheden

Solliciteren

Als sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk 1 september 2014 een motivatiebrief en een compleet cv via het digitale formulier op onze website.

De procedure omvat onder andere een uitgebreid antecedentenonderzoek en mogelijk een (e-) assessment. Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks, kan onderdeel zijn van het selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)