Medewerker Rechtspositie (startersfunctie) in Utrecht

Gemotiveerd personeel met de juiste kwaliteiten op de juiste plaats; dat is de hoofddoelstelling van de directie Personeel en Organisatie van de Defensie Materiaal Organisatie (DMO).

Als Medewerker Rechtspositie bij P&O-staf ben je met name verantwoordelijk voor het assisteren, ondersteunen en afhandelen van alle juridische aangelegenheden die de Defensie Materieel Organisatie aangaan. Deze liggen op het vlak van bevoegdhedentoedeling, voorgenomen besluiten, integriteitszaken, (coördinatie van) bezwaar en beroep en strafzaken, klachten en WOB verzoeken maar ook implemantatie van AVG en wet banenafspraak en alles wat met het georganiseerd overleg (medezeggenschap en vakcentrales) te maken heeft. Een echte juridiscshe startfunctie dus!

Het gaat om een startersfunctie die aansluit bij de kennis en vaardigheden van net afgestudeerden. Daarom heb je in het begin nog niet alle taken en verantwoordelijkheden die horen bij de volledige uitoefening van de functie. Je wordt tijdens een ontwikkeltraject van maximaal twee jaar opgeleid in (Defensiespecifieke) kennis, vaardigheden en ervaring.

Opleidingseisen:

• Een afgeronde master Rechten.
• Relevante functiegerichte opleidingen uit het P&O Curriculum dienen te worden gevolgd.

Ervaringseisen:

• Enige werkervaring op juridisch gebied is een pré.

Competenties:

• Samenwerken;
• Oordeelsvorming;
• Visie;
• Flexibel;
• Resultaatgericht;
• Organisatiegericht;
• Netwerken.

Salarisniveau
Minimum salaris: € 2600 bruto per maand
Maximum salaris: € 4123 bruto per maand

(Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.)

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze ICT-organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

De Defensie Materieel Organisatie (DMO) zorgt voor het Defensiematerieel gedurende de gehele levensduur: van de aankoop, het groot onderhoud tot de afstoting. Of het nu gaat om schepen, vliegtuigen, helikopters, voertuigen, brandstof, munitie, kleding, (operationele) computersystemen of wapens. Daarbij is veel aandacht voor technische vernieuwing; samen met onderzoeksinstituten en de industrie zorgt DMO steeds voor betere technieken en materialen. Na aankoop geeft DMO het materieel aan de krijgsmachtdelen die de instandhouding ervan verzorgen, de logistieke organisaties  zorgen voor verdere verspreiding en onderhoud. Bij DMO werken ongeveer vijfduizend medewerkers verspreid over meerdere locaties, maar hoofdzakelijk in Utrecht.

Personeel en Organisatie, afdeling P&O-advies
Binnen de DMO is Personeel en Organisatie (P&O) verantwoordelijk voor het zo doelmatig en effectief mogelijk inrichten van de organisatie op het gebied van P&O. De werkzaamheden worden verricht voor de P&O-staf. De P&O-staf stuurt de P&O-capaciteit van de DMO aan en levert het, door de directeur DMO gevraagde, advies op P&O-gebied. De P&O-staf is de kennishouder van de verschillende soorten P&O-aangelegenheden en kent een aantal aandachtsgebieden, te weten Human Resources, Werving en Behoud, Bedrijfsvoering, Finance, Juridische ondersteuning en Loopbaanbegeleiding.

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur.