Wat ga je... Als Informatiemanager in de keten Generieke IT & Infrastructuur ben je verantwoordelijk voor het analyseren van de nieuwe IV- en ICT-behoeftes (operationeel en bedrijfsvoering) binnen zowel het generieke als...
Als Informatiemanager in de keten Generieke IT & Infrastructuur ben je verantwoordelijk voor het analyseren van de nieuwe IV- en ICT-behoeftes (operationeel en bedrijfsvoering) binnen zowel het generieke als het operationele IT Infrastructuur domein. De Informatiemanager stelt hiervoor verbetervoorstellen op en verwerkt dit onder andere in projectvoorstellen. Dit om vorm en richting te geven aan een samenhangende IT ter ondersteuning van de bedrijfsvoering. Daarnaast levert de informatiemanager adviesproducten op ter besluitvorming, hij of zij is in staat deze inhoudelijk toe te lichten en te verdedigen.
De informatie manager is verantwoordelijk voor het opleveren van de projectkaarten, projectvoorstellen en het leveren van een bijdrage aan het IV-plan voor het specifieke aandachtsgebied IT Security binnen de infrastructuur. Binnen de keten wordt met het PPM (programma en portfolio management) gewerkt; je bent hierbinnen verantwoordelijk voor een deel van dat portfolio met name op gebied van IT Security.
Samenvattend houd je je in deze functie met name bezig met:
Speelruimte:
In deze functie wordt je beoordeeld op de ontwikkelde adviesproducten en processen. De beoordeling betreft de kwaliteit, bruikbaarheid en realisatie van hiervan. Ook de afstemming daarvan met andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen wordt hierin meegenomen.
De kaders waarbinnen je te werk gaat, worden gevormd door wet- en regelgeving, vastgesteld beleid en overige richtlijnen.
Minimaal afgeronde HBO-opleiding bedrijfskundige- of technische informatica of vergelijkbaar (Information Security Management, Security & Business Alignment of Management van Informatie Beveiliging).
Sollicitanten moeten op het moment van solliciteren in het bezit zijn van het vereiste HBO-diploma of in de afrondende fase (afstudeeropdracht) zijn; beschikt men bij sollicitatie naar een functie op hoger niveau niet over het diploma, dan kan een capaciteitentest of niveaubepaling worden ingezet, om op deze wijze het opleidingsniveau aantoonbaar te maken. Welke test we afnemen om niveau aantoonbaar te maken bepaalt DP&O.
Bij interne sollicitaties op functies met dezelfde rang/schaal wordt het niveau aantoonbaar geacht door de kennelijke vervulling van te verlaten functie op datzelfde niveau, tenzij de vacaturehouder in overleg met P&O daar anders in beslist.
Kennis, inzicht en vaardigheden:
Competenties:
Salarisniveau
Minimum salaris: € 3502 bruto per maand
Maximum salaris: € 4810 bruto per maand
(Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.)
Overige arbeidsvoorwaardenAls je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze ICT-organisatie.
Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.
Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
De organisatie - Ministerie van DefensieHet Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.
De afdeling - JIVCDe werkzaamheden worden verricht binnen een van:
De afdeling GIT&Infra en de Operationele IT en Functionele IT afdelingen zijn dé defensieleveranciers van complete systemen, applicaties, trainers en simulatoren voor de krijgsmacht en Defensie in het betreffende domein. De afdelingen dragen op basis van kennis van bedrijfsvoering gebruikers- en instandhoudingsprocessen bij aan de vertaling van eisen en wensen naar concrete specificaties, hetzij t.b.v. een eigen software-ontwikkeltraject dan wel t.b.v. een extern aan te besteden ontwikkelopdracht. De afdeling is daarnaast verantwoordelijk voor het in stand te houden van deze systemen, trainers en simulatoren. De afdeling levert tevens (ook on site) support op de door de afdeling geleverde systemen en levert technische assistentie bij de implementatie en vervanging van deze systemen.
De sectie Business IT Alignment (BITA) heeft tot doel dat de informatiehuishouding van Defensie aansluit bij de bedrijfsvoering en dat gebruikers optimaal gebruik kunnen maken van de beschikbare IV- en ICT-faciliteiten.
Functionaris is belast met ontwikkeling en realisatie adviesproducten op deelterrein of minder complex aandachtsgebied. Het betreffen afgebakende onderwerpen met relatief heldere kaders. Het effect van de werkzaamheden is redelijk voorspelbaar. Functionaris geeft een inhoudelijke toelichting (intern en extern) op adviesproducten (‘hoe’).
BijzonderhedenVul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.