Je werkt samen met je collega’s van het directoraat-generaal Politie aan het op orde (laten)brengen van de informatievoorziening en ICT van de Nationale Politie vanuit onder andere het Aanvalsprogramma Informatievoorziening Politie (AVP). Je stelt kaders, verantwoordingen en richtlijnen op en monitort de voortgang van het AVP. Je opereert in een dynamisch, politiek-bestuurlijk complex krachtenveld in een deels Europese omgeving. Je creëert de verbinding tussen in- en externe spelers in dit speelveld.
Als beleidsmedewerker informatievoorziening ben je verantwoordelijk voor de voortgang en de bestuurlijke afstemming met collega’s binnen en buiten het directoraat en het ministerie op diverse beleidsdossiers op het gebied van ketenoverstijgende informatieuitwisseling, bijvoorbeeld via de CIO-Raad Veiligheid en Justitie. Daarnaast breng je Europese ontwikkelingen op het gebied van informatievoorziening in kaart en bedenk je wat de mogelijkheden voor toepassing zijn voor de Nationale Politie. Bovendien ben je mede verantwoordelijk voor de realisatie en de control van het AVP. Je werkt samen met collega’s in een uitdagende politiek-bestuurlijke omgeving.
Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.
| Minimum salaris: | € 2850 bruto per maand |
| Maximum salaris: | € 4380 bruto per maand |
| Indicatie: | Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het dienstverband.
| Dienstverband: | Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden |
| Contractduur: | 3 jaar |
| Minimaal aantal uren per week: | 36 |
| Maximaal aantal uren per week: | 36 |
Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Deze vacature valt in de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: zorgt voor de voorbereiding, ontwikkeling, implementatie, uitvoering en evaluatie van beleid, gericht op een of meer afgeronde inhoudelijke beleids(deel)terreinen.
Wil je meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .
Wil je meer weten over het Functiegebouw Rijk? .
Werken bij de Rijksoverheid betekent het leveren van een bijdrage aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Veiligheid en Justitie verdedigt en beschermt de rechtsorde. Het bestuursdepartement maakt beleid, wetten en regels over de meest uiteenlopende vraagstukken, bijvoorbeeld over veiligheid op straat, internetfraude, jeugdcriminaliteit, nationale veiligheid en rampenbestrijding. We houden ons bezig met de nationale politie, crisisbeheersing en terrorismebestrijding en ondersteunen de minister en de staatssecretaris bij hun parlementaire werk. Ook volgen en beïnvloeden we de internationale ontwikkelingen. Onze meer dan 2000 medewerkers hebben uiteenlopende opleidingsachtergronden, zijn deskundig en maatschappelijk betrokken. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het ministerie van Veiligheid en Justitie zo bijzonder, want recht raakt mensen.
De missie van het directoraat-generaal (DG) Politie is om de kwaliteit en het presterend vermogen van de politieorganisatie te verhogen, waardoor Nederland veiliger wordt. De missie heeft betrekking op de primaire functie van het DG Politie. Het is een opdracht die niet aan verandering onderhevig is. In het DG Politie staat de verantwoordelijkheid van de minister van Veiligheid en Justitie centraal voor het functioneren van de politieorganisatie en het leveren van politiezorg.
Het programma Informatiemanagement, ICT & Inkoop adviseert de Nationale Politie over de te hanteren beleidskaders rondom informatiemanagement, ICT en inkoop. We leveren een bijdrage aan de ontwikkeling van de keteninformatisering en adviseren over de voortgang van het beleid op het gebied van informatiemanagement, ICT en inkoop en de voortgang van het Aanvalsprogramma Informatievoorziening. Vanuit informatievoorzienings- en inkoopperspectief monitoren we de voortgang van de doelstellingen en de bijdragen aan de verantwoording van voortgang en resultaten aan de Tweede Kamer.
Vanuit het Programma I&I nemen medewerkers deel aan de Programmaraad van het Aanvalsprogramma Informatievoorziening Politie, diverse stuur- en werkgroepen in het kader van keteninformatisering, de CIO-raad van het ministerie van Veiligheid en Justitie (V&J) en het I-controllers V&J-overleg. Daarnaast onderhouden we intensief contact met de CIO Nationale Politie, de Directie Informatievoorziening en Directie Facility Management Nationale Politie, de CIO V&J, partijen binnen en buiten het ministerie in het kader van keteninformatisering, informatiemanagers en i-controllers van de directoraat-generaals van het ministerie van Veiligheid en Justitie en de CIO van het ministerie van Defensie en van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
Je kunt ook per e-mail solliciteren. Mail dan je brief en curriculum vitae onder vermelding van vacaturenummer BD14/DGPol093 naar sollicitaties.bestuursdepartement.VenJ@minvenj.nl. Stuur je sollicitatie niet naar het e-mailadres van de contactpersoon van deze vacature.
Sollicitanten in dienst van het Rijk met een aanwijzing als verplichte Van werk naar werk kandidaat/herplaatsingskandidaat verzoeken wij een kopie van de aanwijzingsbrief bij te voegen.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
