Senior assetmanager Zuid-Nederland in Tilburg

Uitdagende assetmanagementvraagstukken? Die vind je bij Rijkswaterstaat! In het westelijk deel van de provincie Noord-Brabant beheren en onderhouden we onder meer de rijkswegen, bruggen, viaducten, vaargeulen, kanalen, sluizen en gemalen. Dat vraagt om gedegen assetmanagement. Als senior assetmanager zorg jij voor een betrouwbaar, beschikbaar en veilig functionerend netwerk.

De onderhoudsbehoefte vertalen naar een projectopdracht: dat is jouw kerntaak. En dat doe je op tactisch niveau en op projectmatige wijze. Hierbij zet je de verschillende disciplines in het district in. Je herkent ontwikkelingen, kansen en risico’s op het gebied van assetmanagement, handelt hiernaar en adviseert erover in het belang van Rijkswaterstaat. Ook ben je gericht op het verbeteren van processen als deze niet goed lopen. Hierin pak je van nature de leidende rol.

Met jouw enthousiasme en overtuigingskracht weet je partijen met elkaar te verbinden en tot concrete resultaten te komen. Je onderhoudt je netwerk en zet dit actief in. Bij collega’s creëer je draagvlak door de hele keten van assetmanagement rondom onderhoudsprojecten van de grond te krijgen. Je denkt integraal en werkt vanuit de netwerken om de prestaties van Rijkswaterstaat continu te verbeteren.

• Je hebt wo-niveau  en aantoonbare ervaring in alle fases van projectmatig werken.
• Je hebt ervaring met politiekgevoelige dossiers.
• Je bent succesvol in het coördineren en het leiden van projecten.
• Je bent een goede sparringpartner voor collega’s.
• Je bent daadkrachtig en communicatief zeer vaardig.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 12

Salaris:

Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.