Handhaver water- en milieuwetgeving in Arnhem

Schoon oppervlaktewater en bescherming van natuur en milieu: voor een veilig en leefbaar Nederland is een goed toezicht op de naleving van water- en milieuwetten noodzakelijk. Als enthousiaste, breed georiënteerde handhaver zorg jij er namens Rijkswaterstaat voor dat alle betrokkenen zich houden aan de regels.

Het werkgebied van je organisatieonderdeel Rijkswaterstaat Oost-Nederland beslaat zo’n 400 kilometer aan vaarwegen en 700 kilometer aan wegen in Overijssel en Gelderland. Dat betekent dat je te maken hebt met veel afwisseling in taken, werkvelden, projecten en industriesoorten. Dankzij jou komt het onderwerp handhaving tijdig in de omgeving- en assetmanagementprocessen aan de orde. Bij de uitvoering van je werk maak je optimaal gebruik van in- en externe bronnen en van je netwerk. Je weet met toepassing van de Landelijke Handhavingsstrategie passende interventies in te zetten die gedragsverandering in gang zetten en waarheidsvinding aanscherpen.

Je hebt contact met uiteenlopende klanten, zoals bedrijven en netwerkbeheerders. Via jou zijn zij goed op de hoogte van toezichtactiviteiten en hebben ze hiervoor ook begrip. Je werkt nauw samen met andere toezichthoudende diensten, zoals omgevingsdiensten, waterschappen en de politie. Het borgen van de kwaliteit, de kwantiteit en het veilig gebruik van onze netwerken is jouw verantwoordelijkheid. Jouw ambitie: het toezicht van Rijkswaterstaat aanscherpen en op een hoger plan brengen. Dit doe je door het tijdig signaleren van ontwikkelingen, trends en knelpunten.

Toezicht bereid je voor, voer je uit en leg je helder vast. Je voert handhaafbaarheidstoetsen uit op (concept)vergunningen en houdt toezicht op activiteiten binnen het beheergebied. Deze toets je aan de geldende wet- en regelgeving, zoals de Waterwet. Bij het opstellen van adviezen en rapporten werk je altijd volgens de Landelijke Handhavingsstrategie. Ook houd je hierbij rekening met ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen en haalbaarheid.

• Je hebt een hbo-diploma, vaktechnische kennis van handhaving, en bij voorkeur ook de buitengewone opsporingsbevoegdheid BOA Domein II.
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving rondom water, bodem en milieu en juridische basiskennis van bestuurs- en strafrecht.
• Je hebt kennis van de natte en droge infrastructuur, assets en processen en affiniteit met bodem, industrie en lozingen.
• Je bent mondeling en schriftelijk vaardig en in staat om belangen te vertegenwoordigen in discussies.
• Je beschikt over een goede dosis overtuigingskracht en kunt uitstekend plannen en organiseren.
• Je bent accuraat, analytisch sterk en kunt onafhankelijk een oordeel vormen.
• Je bent flexibel, leert snel en kunt zelfstandig en in teamverband werken.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 10

Salaris:

Min €2631 - Max €4229 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Als handhaver werk je incidenteel buiten kantoortijden en sta je soms buiten werktijd stand-by.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.