Specialist wegenbouw in Utrecht

Het aantal autokilometers per inwoner van Nederland blijft toenemen. Hierop wil Rijkswaterstaat anticiperen door asfaltinnovaties toe te passen die actuele issues, zoals efficiënte doorstroming, duurzaamheid en geluidsvraagstukken, kunnen oplossen. Als specialist wegenbouw houd jij je dagelijks bezig met het vinden van oplossingen voor deze en vele andere maatschappelijke thema’s.

Je technische kennis van wegenbouw en wegenbouwmaterialen zet jij graag in voor de toekomst van Nederland. Dankzij jou implementeren we actuele maatschappelijke wensen op het gebied van onder meer CO2-reductie, circulaire economie en levensduurverlenging binnen onze projecten. Dit doe je door pilots met nieuwe producten te initiëren en te begeleiden en door onze werkwijzen zodanig aan te passen dat er daadwerkelijk ruimte ontstaat voor de toepassing van innovaties. Kortom, je bent de spil tussen de bedenkers van de innovatie zoals kennisinstellingen en markpartijen, en onze toepassingspraktijk. Je werkt binnen multidisciplinaire teams samen met collega’s van Rijkswaterstaat, marktpartijen en kennisinstituten.

Waar het gaat om de toepassing van duurzaam asfalt heb je diverse pilots onder je hoede. Ook ben je dossierhouder voor een aantal wegenbouwkaders, zoals asfalt op brugdekken. Hierbij adviseer je het projectteam over dat deel van de inhoud waarvoor jij verantwoordelijk bent. Dankzij je accuraatheid verlies je ook onder druk de kwaliteit niet uit het oog. Zo trek je het ene moment een sprint om een deadline te halen en maak je op het andere moment een pas op de plaats om tot een gedegen advies te komen.

Waar anderen kennis inbrengen over onder meer uitvoering, milieuprestaties, kosten en bereikbaarheid, zorg jij voor onmisbare technisch inhoudelijke asfaltkennis. Je geeft zelf invulling aan je taken en krijgt daarnaast ondersteuning van de overige asfaltdeskundigen en andere collega’s van je afdeling Wegen en Geotechniek. Ook spar je met het Rijkswaterstaat Steunpunt Wegenbouw en InfraQuest, ons samenwerkingsverband met TUDelft en TNO. Binnen je uitdagende en inspirerende werkomgeving met volop doorontwikkelmogelijkheden, voer jij elke dag met enthousiasme en plezier je werkzaamheden uit.

• Je hebt een hbo-diploma civiele techniek/materiaalkunde of vergelijkbaar, bij voorkeur met de specialisatie constructieve materiaalkunde.
• Je bent een enthousiaste adviseur met minimaal vijf jaar praktijkervaring in materiaalkundige advisering en toepassing van innovatie rondom verhardingen.
• Je hebt ervaring als (zelfstandig) adviseur binnen een multidisciplinair team.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met de toepassing van nieuwe materialen in de wegenbouw.
• Je bent in staat om meerdere vraagstukken en taken naast elkaar uit te voeren en daarbij overzicht te houden.
• Je weet hoofd- en bijzaken te scheiden.
• Je hebt de drive om te leren.
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 11

Salaris:

Min €3130 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.