Adviseur kennis- en innovatiemanagement in Utrecht, Lelystad of Rijswijk

Rijkswaterstaat werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Om dat ook in de toekomst op een betaalbare en duurzame manier te blijven doen, is het beschikken over de juiste kennis in de hele organisatie en het toepassen van innovaties een essentiële voorwaarde. Dankzij jouw adviezen verbinden we kennis en innovatie. Zo versterken we samen de innovatiekracht van onze organisatie.

Kansen en bedreigingen signaleren voor kennis- en innovatieprocessen en meedenken over visie en strategie: dat is jouw doel. Jij vertaalt kansen en bedreigingen in strategische plannen en een (communicatie)aanpak. Dit doe je samen met een team waarbinnen jij zelfstandig aan de slag gaat met belangrijke vraagstukken zoals implementaties van de Omgevingswet en de Kenniskoers. Of een corporate innovatiestrategie zoals het ontwikkelen van een strategie om de rol van Rijkswaterstaat als launching customer voor innovaties kenbaar te maken.

Je geeft klantgerichte, integrale adviezen die je uitdraagt en verdedigt. Hierin verbind je de netwerken en werkterreinen van Rijkswaterstaat, zorg je voor draagvlak, weet je hoe de woordvoering en persvoorlichting geregeld is en ben je bekend met de werkwijze van Rijkswaterstaat met externe partners. Je zet je in om tactische doelen te realiseren en helpt soms mee met de uitvoering.

Als adviseur kennis- en innovatiemanagement stuur je een klein team aan voor de uitvoering van communicatieactiviteiten en zorg je voor een adequate opdrachtverlening aan externe bureaus. Medewerkers kunnen rekenen op jouw inhoudelijke sturing, motiverende aanpak en goede communicatieve vaardigheden. Regelmatig schakelen met collega’s, medeoverheden en andere partijen, binnen en buiten Rijkswaterstaat, vind je belangrijk en doe je daarom ook effectief.

• Je hebt wo-niveau (master/doctoraal).
• Je hebt een wo-diploma bijvoorbeeld in een bedrijfs- of bestuurskundige richting en enkele jaren relevante ervaring.
• Je hebt ruime ervaring met communicatie en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent aantoonbaar succesvol in advisering.
• Je bent analytisch sterk en kunt conceptuele onderwerpen omzetten in praktische verbeteractiviteiten.
• Je bent in staat een projectteam of werkgroep effectief aan te sturen.
• Je hebt overtuigingskracht, kunt goed samenwerken en bent goed in netwerken.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar.
• Je weet vanuit je eigen rol kansen te grijpen.
• Je kent de ontwikkelingen en belangen binnen en buiten onze organisatie en verbindt ze met elkaar.
• Je zet je eigen — goed onderhouden — in- en externe netwerk actief in en speelt hierbinnen een gezaghebbende rol.
• Je beschikt over goede kennis van de organisatie en geeft klantgerichte, integrale adviezen met oog voor het gewenste resultaat.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 12

Salaris:

Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.