Informatiemanager scheepvaart in Delft

Hoe digitaliseer je een dijk? Hoe programmeer je asfalt? En hoe neem je een brug op in de cloud? Bijzondere vragen waarvan de antwoorden cruciaal zijn voor Rijkswaterstaat. De koppeling tussen infrastructuur en informatie is namelijk de kritische succesfactor in alles wat wij bouwen, sturen, meten, onderhouden en beveiligen. Als informatiemanager scheepvaart speel jij hierbij een essentiële rol.

Jouw portfolio van primaire en ondersteunende projecten is omvangrijk te noemen. Al je projecten zijn de vertaling van complexe en integrale strategische beleidsonderwerpen. Een van jouw projecten is de vaarweg Lemmer-Delfzijl. Hier pakt Rijkswaterstaat de juiste en tijdige informatievoorziening met voorrang op, zowel digitaal als per marifoon en met eenduidige vaartekens en seinen langs de vaarweg. Ook werken we hier aan de verbetering van de registratie en analyse van aanvaringen, om zo nog beter inzicht te krijgen in de benodigde maatregelen. Dankzij jou verloopt dit project op technisch en bestuurlijk vlak soepel.

Projecten stuur je aan in alle achtereenvolgende fases van initiatief, definitie, ontwerp, voorbereiding, realisatie en nazorg. Het managementprincipe SMART leidt jouw denken en handelen. Je ondersteunt de projectleiders en zorgt voor draagvlak. Kortom, vanuit jouw organisatieonderdeel Centrale Informatievoorziening garandeer je een excellente uitvoering van de projecten. Hierbij ondersteun je de steeds grotere strategische positie van ICT binnen Rijkswaterstaat.

• Je hebt minimaal een afgerond HBO-diploma, bij voorkeur in de richting van Industriële Automatisering en je beschikt over WO werk-en denkniveau.
• Je hebt minimaal tien jaar ervaring met programma-, project-, verander- en contractmanagement.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het managen van omvangrijke programma's en projecten.
• Je hebt ruime ervaring met informatievoorziening en industriële automatisering en met de raakvlakken tussen IT en elektromechanica.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt ernaar.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 14

Salaris:

Min €4611 - Max €6740 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.