Medewerker Milieutechniek (lucht en geluid) in Zoetermeer

De opdracht bestaat in hoofdzaak uit de begeleiding van en advisering voor ruimtelijke procedures voor initiatieven van de gemeente of van andere initiatiefnemers.

Als gevolg van haar ambities en een toename in (particuliere) initiatieven ziet de gemeente Zoetermeer haar projectenportefeuille groeien. Ook is er een toename van plannen van derden waarvoor de planbegeleiding en advisering moet worden gedaan. Ten behoeve van voornamelijk deze reguliere werkzaamheden (projecten en planbegeleiding) zijn wij op zoek naar een Medewerker Milieutechniek (Geluid en Lucht).

De opdracht bestaat in hoofdzaak uit de begeleiding van en advisering voor ruimtelijke procedures voor initiatieven van de gemeente of van andere initiatiefnemers.

Belangrijke onderwerpen hierbij zijn:

• Beoordeling bestemmingsplannen, bouwplannen en verkeersplannen e.d. op het gebied van geluid en luchtkwaliteit
• Beoordeling ruimtelijke onderbouwingen, akoestische onderzoeken (geluidbelasting op de gevel en gevelweringsonderzoeken) en luchtkwaliteitsonderzoeken
• Bepalen van de noodzaak van nader onderzoek op het gebied van geluid en luchtkwaliteit
• Zelf verrichten van (quickscan) onderzoeken met behulp van specifieke software (Geomilieu)
• Het opstellen van hogere waardebesluiten geluid
• Vervullen van de rol van opdrachtgever voor specialistische onderzoeken op het beleidsterrein voor externe adviseurs
• Verstrekken van informatie op het vakgebied en het afhandelen van klachten
• Vertaling van adviezen in leesbare voorstellen en notities
• Adviseert het management en het bestuur
• Zorg dragen voor de bestuurlijke besluitvorming.

• Gerichte opleiding op HBO niveau
• Aantoonbare ervaring (min. 3 jaar) binnen een politiek bestuurlijke omgeving
• Kennis en ruime ervaring (min. 5 jaar) op het vakgebied van lucht en geluid
• Kennis van ruimtelijke ordening en aanpalende vakgebieden
• Kennis van relevante wet- en regelgeving
• Relevante en meerjarige praktijkervaring bij gemeentelijke overheid: weet belangen te analyseren en af te wegen in heldere adviezen
• Analytisch vermogen
• Onderkennen van maatschappelijke en juridische ontwikkelingen op het vakgebied
• Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
• Beschikt over overtuigingskracht onderhandelings- en communicatieve vaardigheden
• Bereidheid om ’s avonds te werken.

Competenties
Van groot belang is niet alleen de vraag wat de medewerker doet (zie werkzaamheden), maar bovenal hoe hij/ zij dat doet. Kennis van de inhoud blijft een wezenlijk element. Daarnaast is het essentieel te weten om te gaan met de uiteenlopende stakeholders (bestuurders, collega’s, inwoners, ondernemers en instellingen). Dit vraagt naast kennis van de opgaven ook sociale vaardigheid. De vaardigheid van communiceren, adviseren, faciliteren en participeren.

De kandidaat dient over de volgende competenties te beschikken:

Samenwerken: richt zich met anderen op een gemeenschappelijk doel, helpt anderen en deelt de resultaten van het werk.

Realiteitszin: schat de praktische haalbaarheid van plannen, doelstellingen en actie in voor wat betreft acceptatie en haalbaarheid.

Creatief: vindt (praktische) oplossingen voor zaken waarin in (wettelijke) regelingen niet wordt voorzien.