Zoetermeer heeft zich de afgelopen decennia in rap tempo ontwikkeld van een dorp tot een volwaardige stad met zo’n 125.000 inwoners. Een stad waar het prettig wonen, werken en recreëren is. Kortom een aantrekkelijke stad! Maar de stad is niet af. De komende jaren gaat Zoetermeer werken aan een aantal grote uitdagingen, zoals het binnenstedelijk toevoegen van 10.000 tot 16.000 woningen, de energietransitie , investeren in de bestaande wijken en de noodzakelijke grootschalige gebiedstransformaties voor woningen en ruimte voor bedrijvigheid. Het gaat daarbij om een samenhangende aanpak voor woningbouw, sociale voorzieningen, duurzaamheid, groen en natuur, onderwijs, cultuur en sport, bereikbaarheid en economische ontwikkeling waarbij kwaliteit voorop staat.
Team Ruimtelijk Beleid
Je komt in het team Ruimtelijk Beleid te werken, waar je jouw collega’s en de gemeente Zoetermeer adviseert over erfgoed. Dit doe je bij beleidsontwikkeling zoals de Omgevingsvisie en het Omgevingsplan, bij gebiedsontwikkelingen en projecten, maar ook aan de afdeling VVH in het kader van de vergunningverlening.
Het team Ruimtelijk Beleid maakt samen de teams Stedelijk beleid, Grondzaken en Projectmanagement onderdeel uit van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling. Het team is samen met het team Stedelijk Beleid verantwoordelijk voor de strategische beleidsontwikkeling voor de fysieke leefomgeving. Binnen het team werken de disciplines Ruimtelijke Ordening, Stedenbouw, Landschap, Stadsecologie, Erfgoed & Architectuur (secretariaat stadsbouwmeester en commissie ruimtelijke kwaliteit) en Lucht & Geluid.
Bij alle nieuwe ontwikkelingen die op de stad afkomen zal goed nagedacht moeten worden hoe bestaande waarden en kwaliteiten van de stad hierin betrokken worden. De adviseur Erfgoed en Architectuur heeft hierbij een belangrijke rol. Ter versterking van het team Ruimtelijk Beleid zoeken wij daarom een ervaren adviseur Erfgoed en Architectuur. Je draagt – samen met aanverwante disciplines – zorg voor het beleid voor de instandhouding, het versterken en stimuleren van ruimtelijke kwaliteit, in het bijzonder waar het de cultuurhistorische en architectonische aspecten betreft. Het gaat daarbij zowel over het oorspronkelijke dorp en de oude boerderijlinten als over de nieuwe wijken na de aanwijzing tot groeikern in 1962. Daartoe behoort specifiek de zorg voor de cultuurhistorische waarden in 5 beschermde stadsgezichten en voor de 132 beschermde monumenten.
Competenties
Van groot belang is niet alleen de vraag wat je als adviseur doet (zie werkzaamheden), maar bovenal hoe je dat doet. Naast kennis van de inhoud is het essentieel dat je weet om te gaan met de uiteenlopende stakeholders (bestuurders, collega’s, inwoners, ondernemers en instellingen). Dit vraagt naast kennis van de opgaven ook sociale vaardigheid. De vaardigheid van communiceren, adviseren, faciliteren, participeren etc.
De volgende competenties horen daarbij: Goede communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit Samenwerken: richt zich met anderen op een gemeenschappelijk doel, helpt anderen en deelt de resultaten van het werk. Realiteitszin: schat de praktische haalbaarheid van plannen, doelstellingen en actie in voor wat betreft acceptatie en haalbaarheid. Creatief: vindt (praktische) oplossingen voor zaken waarin in (wettelijke) regelingen niet wordt voorzien.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.