Tijdelijke ambtelijke aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op vast. Dit is afhankelijk van functioneren. De... Tilburg pakt door op ondermijning Afgelopen jaren is er in en door de gemeente Tilburg, en haar partners, veel bereikt op...
| De functie |
|
Tilburg pakt door op ondermijning Afgelopen jaren is er in en door de gemeente Tilburg, en haar partners, veel bereikt op het vlak van de aanpak van ondermijnende criminaliteit. We zijn er echter nog niet. De ontwikkelingen volgen elkaar snel op, waarbij wij altijd twee stappen vooruit moeten denken. In onze aanpak betrekken wij niet alleen onze bekende partners, maar ook inwoners, bedrijven en branches. In Tilburg werken we daarnaast graag vernieuwend en data gedreven. Zonder goede analyse, geen effectieve interventie. We werken daarom nadrukkelijk samen met universiteiten en onderzoekers om tot nieuwe inzichten te komen. Breng jij komende jaren de integrale aanpak ondermijning in Tilburg verder? Denken, Doen, Verbinden Ondermijning is een complex maatschappelijk vraagstuk. De aanpak vraagt daarom om niet alledaagse antwoorden. Wij als overheid kunnen deze strijd alleen winnen als er écht over organisatiegrenzen wordt samen gewerkt. Dit vraagt om focus, energie en samenbindend vermogen. Je bouwt in je rol verder aan het netwerk en onderling vertrouwen, maar durft partners ook op hun verantwoordelijkheden te wijzen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een strategische visie en de uitvoering daarvan, pak je regie waar nodig en weet je knelpunten binnen de aanpak te signaleren en met praktische oplossingen te komen. Uiteraard betrek je bij dit alles het bestuur en het management. Dit is jouw kracht • Je bent een daadkrachtige verbinder, met de nodige visie en ervaring binnen integrale samenwerkingsstructuren. Je kunt scherp doelen formuleren en er gericht naar toe werken, maar bent flexibel als de situatie daar om vraagt. • Je hebt het vermogen om de belangen van verschillende organisaties te (h)erkennen en bespreekbaar te maken, waarbij je oog houdt voor het hoger gelegen doel. • Je stuurt zonder hiërarchische positie en weet mensen te inspireren en motiveren. Je stimuleert creativiteit, eigenaarschap en initiatief en houdt overzicht over de grote lijnen. • Ervaring in of betrokken bij organisaties in de aanpak Ondermijning is gewenst. • Voor een goede invulling van deze rol hechten we waarde aan een academisch werk- en denkniveau. • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring. • Je zal vanuit de functie adviseur veiligheid ook deelnemen in het piket AOV-officier van dienst bevolkingszorg. • Verder beschik je over een grote mate van politiek-bestuurlijke sensitiviteit. |
| Wij vragen |
| Werk en denkniveau: WO werk- en denkniveau. |
| Wij bieden |
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 13 (aanloopschaal 12). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 4022,- en maximaal € 5984,- bruto per maand.
Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. |
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
