Plaatsvervangend directeur Gemeentelijke Accountantsdienst in Den Haag

Ben jij een zeer ervaren registeraccountant en wil je zowel van de visie als de inhoud zijn? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
Den Haag heeft een eigen gemeentelijke accountantsdienst: de GAD. De GAD is de externe accountant van de gemeente en werkt onafhankelijk in opdracht van het gemeentebestuur voor raad en college. Bij de GAD werken 45 professionals op het gebied van financial audit, operational audit, IT-audit en fiscale advisering en voeren uiteenlopende audits en controles uit, variërend van jaarrekeningcontroles, proces-projectaudits tot bijzondere onderzoeken, de fiscale beheersing en de controle van bestuurlijke uitgaven. Hieronder vallen ook miljoenenprojecten als de ontwikkeling van het nieuwe Onderwijscultuurcentrum, de Rotterdamsebaan of van grote projecten op het gebied van energietransitie en duurzaamheid, projecten met een groot budget en maatschappelijke relevantie.

Je geeft leiding aan een aantal auditors en vormt samen met de directeur en twee collega-directieteamleden het directieteam van de GAD. Samen met de directeur ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van assurance-opdrachten; je bent tevens mede-beleidsbepaler. Je vervangt de directeur in alle voorkomende gevallen en vertegenwoordigt (dan) de dienst extern en intern. De GAD zit midden in een  interne  veranderopgave, waarbij audits multidisciplinair worden opgepakt en verantwoordelijkheden lager in onze organisatie worden gelegd. Je bent in staat vernieuwing in de auditaanpak te stimuleren en kwaliteit op een hoog niveau te houden. Als DT-lid ben je mede verantwoordelijk voor het slagen hiervan en zorgt gezamenlijk voor een kwalitatief goede bedrijfsvoering. Daarnaast ben je een gezaghebbend en vertrouwd boegbeeld van de GAD, zowel binnen als buiten de organisatie. Je bent in staat op regionaal en landelijk niveau op jouw expertise terrein een trekkersrol te vervullen. Je bent sparringpartner van het bestuur van de gemeente Den Haag en bij bestuurlijk complexe opdrachten vervul je de rol van projectleider. Bij de jaarrekeningcontrole treed je op als concernaccountant. Daarnaast lever je een inhoudelijke bijdrage aan andere deskundigheidsgebieden van de dienst. Past deze veeleisende én veelzijdige functie bij jou? Solliciteer dan als plaatsvervangend directeur GAD bij de gemeente Den Haag!

Wat vragen wij?
Je hebt als zeer ervaren registeraccount een duidelijke visie op de ontwikkeling van het werkgebied van de GAD en weet deze te vertalen naar nieuwe en vernieuwende werkwijzen en methoden. Je bent een verbinder met oog voor de mens en bent uitstekend in staat je in te voelen in, en rekening te houden met de ambtelijke en bestuurlijke context. Je overziet bij complexe, bestuurlijke opdrachten het speelveld van belangen en mogelijke gevolgen en weet deze te vertalen naar bruikbare en gedragen uitwerkingen. Je bent een innovator en inspirator voor zowel de medewerkers als je directieteam collega’s. Daarnaast beschik je over:

• universitair werk- en denkniveau;
• een afgeronde opleiding tot RA;
• minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in het vakgebied en ervaring met verandertrajecten;
• minimaal 5 jaar ervaring met werken in het vakgebied bij of voor de overheid
• verregaande  ervaring met relevante (i.c. BBV) verslaggevingsvraagstukken en de controle  en in staat hier een vooraanstaande rol te vervullen op landelijk niveau;
• uitstekende communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij?

Een zeer interessante functie bij één van de G4 gemeenten, waarin je zowel van de visie als de inhoud bent. Samen met de overige directieteamleden ben je nauw betrokken bij de organisatieverandering die de GAD op dit moment doormaakt. Jullie vormen een hecht team, maar je kunt tegelijk een leidende rol spelen, met ruimte voor jouw visie en kennis. Ook kun je rekenen op:

• een salaris van maximaal € 7.921,- bruto per maand (schaal 16);
• een aanstelling voor een jaar, die wij bij goed functioneren graag omzetten in een vaste aanstelling;
• goede werk/privé balans;
• een mooi pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris.