Ken jij het proces van Gebruikersacceptatietesten door en door?
Je bent verantwoordelijk voor de aansluiting op de praktijk van nieuwe of gewijzigde functionaliteiten van de applicaties binnen het personele functiegebied. Je coördineert het proces Gebruikersacceptatietesten (GAT). Je zorgt voor de voorbereiding van een GAT en voor een goed en zorgvuldig verloop van de uitvoering en nazorg.
Als coördinator GAT verzorg je naast bovenstaande taken ook de managementinformatie voor het deskundigheidscentrum en de publicaties van Online Help. Ook ondersteun je bij de uitvoering van HR-procesreviews. Tot slot ben je verantwoordelijk voor de vervanging van de wijzigingscoördinator.
Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.
Minimum salaris: | € 2491 bruto per maand |
Maximum salaris: | € 3438 bruto per maand |
Indicatie: | Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het dienstverband.
Dienstverband: | Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden |
Contractduur: | t/m december 2015 |
Einddatum functie: | 31-dec-2015 |
Minimaal aantal uren per week: | 38 |
Maximaal aantal uren per week: | 38 |
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Commando DienstenCentra (CDC) en de Defensie Materieel Organisatie.
Binnen het CDC is de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) de partner in personele dienstverlening. De Divisie bestaat uit gespecialiseerde bedrijven, gericht op personele dienstverlening. Elk bedrijf heeft een eigen expertise en bezit gedegen kennis van de Defensieorganisatie. Deze kennis wordt versterkt door onderlinge samenwerking. De groep biedt 1 aanspreekpunt voor klanten en ontwikkelt gecombineerde dienstverlening.
De funcie Coördinator GAT is gesitueerd binnen het Deskundigheidscentrum (DC) van het DienstenCentrum Human Resources (DCHR). Het DCHR is onderdeel van de DPOD van het CDC en is gericht op het verzamelen, borgen en delen van P&O-regelgeving, proces- en systeemkennis. Ook beheren we de administratieve organisatie (AO) van het personele functiegebied en nemen we complexe, specifieke HR-vragen in behandeling. Verder hebben we de kennismanagementfunctie binnen het DC HR en geven we advies en ondersteuning om bedrijfsvoeringprocessen in het personele functiegebied te (helpen) vertalen naar uitvoerbare processen in de informatievoorzieningsystemen.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.