Wat ga je... Wij zijn voor de drie secties Plannen, Capaciteitsmanagement en Analyse op zoek naar Informatieanalisten, die ieder op hun werkterrein hun expertise inbrengen, maar ook een goede bijdrage leveren aan de...
Wij zijn voor de drie secties Plannen, Capaciteitsmanagement en Analyse op zoek naar Informatieanalisten, die ieder op hun werkterrein hun expertise inbrengen, maar ook een goede bijdrage leveren aan de afdeling als geheel. Voor de sectie Analyse zoeken wij een Junior Informatieanalist, die data kan analyseren en weet om te zetten in relevante stuurinformatie.
Je belangrijkste taken zijn de volgende:
1. Managementadvies, begeleiding en ondersteuning van lijnmanagement en -medewerkers bij implementatie en uitvoering, door:
2. Voorbereiding, ontwikkeling en implementatie van producten, diensten, beleid en processen, door:
3. Evaluatie en monitoring, door:
4. Relaties en netwerken (zowel intern als extern):
5. Projecten:
Opleidingseisen:
Ervaringseisen:
Competenties:
Kennis, inzicht en vaardigheden:
Salarisniveau
Minimum salaris: € 2600 bruto per maand
Maximum salaris: € 4123 bruto per maand
(Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.)
Overige arbeidsvoorwaardenAls je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze ICT-organisatie.
Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.
Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
De organisatie - Ministerie van DefensieDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.
De afdeling - Defensie Materieel Organisatie, Plannen en BedrijfsvoeringDMO
DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.
Plannen en Bedrijfsvoering
De afdeling Plannen en Bedrijfsvoering is een belangrijke 'spin in het web' van het IT-bedrijf van Defensie en is gericht op een voortdurende verbetering van de totale bedrijfsperformance. De afdeling bestaat uit 5 secties: de sectie Plannen, Bedrijfsvoering, Capaciteitsmanagement, Analyse en Joint Mission, Excercises and Events Coordination Cell (afgekort: JMECC).
De doelstelling van de afdeling Plannen en Bedrijfsvoering is het - ter ondersteuning van de directie en de lijnverantwoordelijken - coördineren van de integrale planmatige besturing en beheersing van de IT-productie. De afdeling richt zich ook op het realiseren van een soepele interne bedrijfsvoering, ondersteund door effectieve IT.
BijzonderhedenVul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.