Senior juridisch adviseur

Beschrijving

Als juridisch adviseur bewaak je de rechtmatigheid van (voorgenomen) bestuursrechtelijke en civielrechtelijke handelingen van de Raad en het (zo nodig) inwinnen van extern juridisch advies (landsadvocaat) hierover.
Daarnaast stel je bestuurlijke en bedrijfsjuridische adviezen, zelfstandig en op hoog niveau, op. Je voert overleg met onder andere vertegenwoordigers van ministeries, gerechtsbesturen en ketenpartners inzake bestuurlijk-juridische aangelegenheden. Je werkt samen met medewerkers van het Bureau van de Raad ten behoeve van integrale producten en adviezen.

Functie-eisen

Je beschikt over een universitair niveau, op basis van een afgeronde rechtenstudie. Je bezit grondige kennis hebben van het aanbestedings- en contractrecht en hebt een brede algemene juridische kennis en inzicht en kunt boven de materie staan waardoor je kunt optreden als sparring partner van zowel de adviseurs van Juridische Zaken als van Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie. Je hebt ook grondige kennis van bestuursrecht en van de verhouding tussen de staatsmachten en moet oog hebben voor de positie van de Raad ten opzichte van de gerechten en de minister.

Je bent in staat zelfstandig buitengerechtelijk aanbestedings- en contractenkwesties op te lossen, alsmede tijdig in kunnen schatten wanneer een kwestie aan de landsadvocaat moet worden gegeven. Je kunt op bestuurlijk niveau met oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen kunnen adviseren over juridische vraagstukken en je hebt voldoende gewicht om met gezag de Raad te adviseren. Je beschikt over een helikopterview en hebt affiniteit met het juridische handwerk. Je hebt zowel inzicht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen in de Rechtspraak als binnen de Raad zelf (sensitiviteit). Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband functioneren.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het dienstverband.

We bieden je een proeftijdaanstelling van maximaal twee jaar, waarna bij een goede functievervulling een vaste aanstelling aangeboden kan worden.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

De organisatie - Raad voor de rechtspraak

De Raad voor de rechtspraak is onderdeel van de rechterlijke macht met als gemeenschappelijke missie: “De Rechtspraak zorgt voor integere, tijdige en effectieve beslechting van geschillen en berechting van strafbare feiten door onafhankelijke rechters. De Rechtspraak draagt bij aan de instandhouding van de rechtsstaat en het vertrouwen van de burger in het recht."

De Raad spreekt zelf geen recht, maar zorgt ervoor dat er recht kan worden gesproken. De Raad behartigt daartoe de belangen van de gerechten bij de politiek en het bestuur, in het bijzonder bij de minister van Veiligheid & Justitie. Hij is zowel het aanspreekpunt als de woordvoerder. De Raad bevordert de kwaliteit van het rechtspreken, verzorgt de financiën, houdt toezicht en ondersteunt de bedrijfsvoering van de gerechten. De rol van de Raad ligt met name bij beleid en regie.

De Rechtspraak verwacht grote veranderingen in de komende jaren: reorganisatie van rechtbanken en gerechtshoven (de gerechtelijke kaart) en de inrichting van een Landelijk Diensten Centrum Rechtspraak. Een reorganisatie van het Bureau van de Raad is onlangs afgerond ter invulling van de nieuwe besturingsfilosofie van de Raad. Kernwaarden voor het Bureau van de Raad zijn: externe alertheid, vertrouwen, durf en weloverwogen optreden. Daarbij horen als kerncompetenties: omgevingsbewustzijn, samenwerken, inititatief en oordeelsvorming. De Raad wil werken met mensen met een actieve, betrokken werkhouding en oog voor maatschappelijke ontwikkelingen.

Het bureau van de Raad kent twee directies: S&O, Strategie & Ontwikkeling, en FBT, Financiën, Bedrijfsvoering en Toezicht. Daarnaast is er een stafafdeling BBO: Bestuurs- en Bureau Ondersteuning. Verder zijn bij de Raad een Dienstencentrum i.o. en de Landelijke Stafbureaus gehuisvest, die collectieve taken van en voor de gerechten verzorgen.

De afdeling - Afdeling HRM & Organisatieontwikkeling

De afdeling HRM & Organisatieontwikkeling adviseert de Raad op het gebied van strategisch HRM-beleid en organisatieontwikkeling. De afdeling houdt zich tevens bezig met het adviseren van de Raad over arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken, management development en het aanbevelen van personen tot benoeming in een rechterlijke functie.

De afdeling adviseert de Raad over bestuurlijk-juridische en bedrijfsjuridische vraagstukken, bijvoorbeeld mandaatbesluiten, inkoop, privacy, schadeclaims. Daarnaast werkt Juridische Zaken op ad-hocbasis voor het Landelijk Dienstencentrum Rechtspraak (LDCR) en de IT-organisatie Spir-IT.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)