Omgevingsmanager in Rotterdam

Beschrijving

West-Nederland Zuid; een economisch belangrijke regio die zich kenmerkt door onder andere een dichte bevolkingsgraad en intensief gebruikte, complexe wegen- en waternetwerken. De komende jaren staan er diverse nieuwe verkenningen en planuitwerkingen op stapel, zoals de A4-passage Den Haag, de A20 Nieuwerkerk–Gouda, de A4 Burgerveen-Leiden, de Suurhoffbrug en de A15 Papandrecht-Gorinchem. Als omgevingsmanager ben jij onmisbaar bij het leggen van de juiste contacten en verbindingen.

Elke verkenning en planuitwerking wordt uitgevoerd door een integraal projectmanagementteam. Jij bent de schakel tussen het projectteam en de betrokken partijen zoals andere overheden, maatschappelijke organisaties en het bedrijfsleven. Je organiseert het omgevingsproces en zet je onder meer in voor de publieksparticipatie en communicatie. Ook bereid je de bestuurlijke besluitvorming voor en leg je afspraken vast in samenwerkingsovereenkomsten. Dankzij jou komen we samen met onze partners tot innovatieve, duurzame en kwalitatieve oplossingen die breed gedragen worden.

Als senior adviseur omgevingsmanagement werk je in een team waarin ieder vanuit zijn of haar eigen rol een bijdrage levert aan het gezamenlijke eindresultaat. Daarbij kijk jij over je eigen rol heen en zet je je ook in voor andere producten binnen het project, zoals het ontwerp en de effectstudies. Je onderhoudt een goede relatie met de externe stakeholders, inventariseert belangen en mogelijkheden voor samenwerken en vertaalt deze door naar projectresultaten. Bij jou geldt: afspraak is afspraak. Op een natuurlijke wijze en met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen betrek je de omgeving bij het werk, kom je met gedragen voorstellen en bereik je de beoogde resultaten. Je draagt de belangen van Rijkswaterstaat goed uit en hebt ook oog en oor voor de wensen en belangen van anderen.

Je werkt aan de ontwikkeling van ons omgevingsmanagement, adviseert over verbeteringen en standaardisering van het werkproces en versterkt zo onze strategie. Ontwikkelingen op regionaal en landelijk niveau ken je en vertaal je naar jouw project. Ook heb je een coachende rol naar andere omgevingsmanagers.

  • Je hebt een hbo- of wo-diploma in een relevante richting, zoals bestuurskunde.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring met omgevingsmanagement en minimaal een jaar aantoonbare ervaring met leidinggeven aan teams.
  • Je hebt aantoonbare kennis van de rol en positie van externe stakeholders op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
  • Je hebt ervaring met het werken in samenwerkingsprojecten en met omgevingsprocessen in complexe projecten van Rijkswaterstaat of andere overheden.
  • Je spreekt en schrijft goed Nederlands, bent flexibel en stressbestendig.
  • Je beschikt over netwerkvaardigheden, inlevingsvermogen en sensitiviteit.
  • Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar.
  • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.
Salarisniveau:
schaal 12
Salaris:
Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week:
28
Maximaal aantal uren per week:
36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Extra informatie

Plaats
Rotterdam
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
03-12-2018

Rotterdam | Zuid-Holland | Fulltime (startersfunctie)

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.