Uw hoofdtaken zijn:
Rondom gezonde scholen:
- Op basis van behoeften van scholen werken aan een op maat aanpak Gezonde School.
- Opstellen en onderhouden van een samenwerkingsstructuur met betrokken partners.
- Samenwerking met collega's vanuit onder andere de jeugdgezondheidszorg en participeren in het gezonde school team.
- Bijdragen aan het verkrijgen van onderzoeksgegevens en rapportage van projectresultaten.
De persoon die wij zoeken is lokaal inzetbaar in een of meerdere gemeenten in de regio Rivierenland. De precieze gemeente(n) zijn nog nader te bepalen.
Wij vragen van u:
- Minimaal HBO-opleiding en kennis van de ontwikkelingen binnen de gezondheidsbevordering.
- Affiniteit en enthousiasme hebben voor en het uit kunnen dragen van de uitgangspunten van de Gezonde School
- Een vraaggerichte werkhouding en beschikken over vaardigheden om hier ook vorm en inhoud aan te geven.
- Gezondheidsbevordering zowel praktisch kunnen uitvoeren als beleid kunnen maken.
- Het thema gezondheid kunnen koppelen aan relevante ontwikkelingen in de brede context van de school en wijk.
- Analytisch en doortastend kunnen zijn in het begeleiden van een veranderingsproces.
- Ervaring met netwerken en goed kunnen communiceren op verschillende niveaus.
- Als betrouwbare en prettige partner kunnen optreden voor diverse partners gerelateerd aan scholen en de wijk, de gemeente en maatschappelijke instellingen.
- Kennis van en inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen.
- Een flexibele grondhouding.
- Een proactieve, enthousiasmerende en op samenwerking gerichte houding.
- Bezit van rijbewijs en kunnen beschikken over een auto.
B
Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.
| Salaris: | Min €2370 - Max €3505 bruto per maand |
| Dienstverband: | Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden |
| Contractduur: | 1 jaar |
| Minimaal aantal uren per week: | 24 |
| Maximaal aantal uren per week: | 36 |
Salaris en aanstelling:
In eerste instantie gaat het om een tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar op basis van detachering via payroll of middels een tijdelijke aanstelling bij de GGD. Hierna kan wellicht een verlenging of vaste aanstelling volgen.Aanstelling zal geschieden in de functie van projectmedewerker op basis van leeftijd, opleiding en relevante werkervaring conform schaal 9 (minimaal € 2370,=,- en maximaal € 3505,- bij een volledig dienstverband van 36 uur per week) van de salaristabel Gemeenteambtenaren.
De rechtspositie is gebaseerd op de CAR-UWO.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
