Coördinator Jaarrekening+ in Haarlem

De gemeente Haarlem werkt toe naar een flexibele netwerkorganisatie, waar de manier van werken en de verbinding op inhoud tussen de verschillende beleidsvelden centraal staat en waar brede inzetbaarheid en flexibiliteit als vaste waarde voor beweging noodzakelijk zijn. De organisatie werkt voor het Haarlemse en Zandvoortse bestuur, met veel gelijkluidend beleid, maar ook met eigen beleid dat de couleur locale benadrukt. Haarlem richt zich op een duurzame transitie en ontwikkeling. Hierbij passen maatschappelijk bewuste mensen, met ambitie. Vanuit de afdeling Concerncontrol ondersteunen wij het gemeentebestuur en directie bij het realiseren van haar doelstellingen en programma’s.

Wij zijn op zoek naar een collega die verder kijkt dan enkel het verzamelen van gegevens en helpt het verhaal achter de cijfers te vertellen. Met jouw bedrijfseconomische achtergrond ondersteun en adviseer je het gemeentebestuur en directie bij het realiseren van haar doelstellingen. Binnen onze afdeling willen we de juiste mensen bij elkaar brengen, belangen afstemmen en daarmee bijdragen aan het oplossen van maatschappelijke problemen. De moderne controller vervult de rol van bedrijfseconomisch geweten van de organisatie. De controller van nu is sparringpartner van het management, directie en bestuur. In deze rol ben je communicatief sterk en in staat om overzichtelijk en onderbouwd te beredeneren, ondanks eventuele druk blijf je naar samenwerking zoeken. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de concerncontroller en sta je dicht bij het bestuur. Daarbij vorm je de schakel tussen de organisatie en de externe en interne accountant in termen van management control. Je kunt o.a. denken aan de volgende taken:
• Je stelt periodieke managementrapportages op vanuit financiële analyses waarin rapportering en advisering over de prestaties vermeld staan.
• Je signaleert interne en externe kansen en bedreigingen en je bent in staat daaraan de gewenste richting mee te geven.
• Je bent verantwoordelijk voor de kaderstelling van de financiële verantwoording in jaarrekening, bestuursrapportages en het investeringsprogramma (die je ook coördineert).
• Je bent het aanspreekpunt voor accountants bij de jaarrekening- en interim-controle.
• Je toetst bestuurlijke besluiten en zorgt voor tijdige betrokkenheid van control.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van een klimaatbegroting en sustainability reporting and assurance. Vanwege de snelle veranderingen en de voortdurende groei van de stad, zullen de taken van de gemeente en taken binnen deze functie in de loop van de tijd evolueren. Je wilt je graag ontwikkelen en jezelf uitdagen om extra projecten en verantwoordelijkheden op je te nemen.

• Een enthousiaste en energieke collega, met een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur Bedrijfseconomie. Een relevante postdoctorale opleiding, bijvoorbeeld RA/CPC/RC is een pré.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het werkveld van Financial audit, interne controle en interne beheersing. Je ziet jezelf als een hardcore financial.
• Je bent een proactief en hebt sterke analytische en sociale vaardigheden.
• Je hebt een brede aantoonbare maatschappelijke interesse. De wereld van cijfers is je vertrekpunt, terwijl publieke waarden je doeldomein van redeneren en argumenteren bepalen.
• Je hebt ervaring in strategische advisering en schakelt gemakkelijk tussen politiek, bestuur, directie en de belangen vanuit de lijnafdelingen.
• Vanzelfsprekend ben je communicatief sterk, heb je een vlotte pen en ben je een energieke, stevige persoonlijkheid die effectief is in het politiek bestuurlijke en inhoudelijke krachtenveld. Van nature ben je een strategische verbinder die resultaten boekt.
• Het hebben van kennis van en ervaring in het gemeentelijk werkveld en het beheersen van de toepassing van het BBV is een pré.

• Een dynamische baan, van 36 uur, in een veelzijdige organisatie met maatschappelijke relevantie.
• Je komt te werken in een bevlogen, professioneel hoog opgeleid team. Samenwerking en elkaars kracht benutten is hoe wij graag willen werken.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.520,- bruto per maand (schaal 12) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (excl. 17,05% Individueel Keuze Budget).
• Een veranderende maatschappelijke context in functioneren en samenwerken vraagt om nieuwe werkwijzen. Je krijgt ruimte om zelf bij te dragen aan deze veranderende opgaven.
• Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma. We denken met je mee over je professionele ontwikkeling en bieden je inhoudelijke en vaardigheidstrainingen.
• Uiteraard biedt de gemeente Haarlem een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen.