Lijnmanager Infra Delivery

Beschrijving

Word jij onze nieuwe lijnmanager Infra Delivery en kan jij op een coachende en inspirerende wijze sturing geven aan een team van Infrastructuur? De Belastingdienst kan niet zonder IT. Bij B/CIE, unit Infrastructuur (kortweg Infra), zijn wij verantwoordelijk voor alle infrastructuur die de Belastingdienst nodig heeft om diensten te kunnen leveren.

Wij zorgen voor bedrijfszekere, toekomstbestendige infrastructuur. Wij transformeren momenteel naar een organisatie die gericht is op het (projectmatig) leveren van integrale hostingomgevingen, end user services en generieke infrastructuurservices. We willen toe naar een integrale- en foutloze aanlevering, zodat de ICT-diensten van B/CIE onverstoord geleverd kunnen worden aan de Belastingdienst, Burgers, Bedrijven en andere Overheden. 

Infra is onderverdeeld in verschillende afdelingen/teams en hiervoor zijn we op zoek naar managers die van de inhoud én van de mensen zijn!
Jij, als onze nieuwe manager, bent verantwoordelijk voor kwalitatief goede en tijdige voortbrenging van de infrastructuur. Je levert consultancy en zorgt dat jouw team derdelijns ondersteuning biedt bij productieverstoringen. Je geeft sturing aan een team van circa 30 medewerkers. Je weet ze te stimuleren, te motiveren en te faciliteren. Je bent sociaal, maar ‘stevig’ als het nodig is. Je maakt écht contact met mensen en samenwerken is voor jou vanzelfsprekend. Je zorgt voor ontwikkeling van de talenten van je medewerkers. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Je bent analytisch en nauwkeurig en stuurt op resultaten. Je houdt hierbij de Lean-gedachte continue in je achterhoofd

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar jou als je:
- brede kennis hebt van ICT-infrastructuur en/of applicatieontwikkeling.
- in het bezit bent van een wo-diploma, bijv. ICT of bedrijfskundige informatica.
- minimaal 3 jaar ervaring hebt met leidinggeven binnen een grote IT-organisatie.
- aantoonbare ervaring hebt met het opbouwen van een afdeling/team.
- ervaring hebt met HR, zoals werving en selectie, ziekteverzuim, vakontwikkeling en ontwikkeling van medewerkers. 

Jouw Competenties?
Productgericht (kwalitatief en kwantitatief),
Individugericht aansturen,
Klantgericht,
Plannen en organiseren,
Ontwikkelen van medewerkers.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het dienstverband.

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer (o.a. mobiliteitskaart openbaar vervoer tweede klas). Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

De organisatie - Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen.

De afdeling - B/CIE

Informatie- en communicatietechnologie (ICT) is een onmisbaar onderdeel van onze samenleving. Ook voor een gegevensverwerkende organisatie als de Belastingdienst is ICT heel belangrijk. De ICT van de Belastingdienst is primair gericht op het ondersteunen van bedrijfsprocessen en onderverdeeld in twee grote bedrijfsonderdelen: Centrum voor Applicatieontwikkeling en -Onderhoud (B/CAO) en Centrum voor Infrastructuur en Exploitatie (B/CIE).

De afdeling Infra Delivery maakt onderdeel uit van de Unit Infrastructuur binnen het Centrum voor Infrastructuur en Exploitatie (CIE). De Unit Infrastructuur is verantwoordelijk voor het realiseren van de opdrachten uit de vastgestelde portfolio en doet dit bij voorkeur projectmatig. De afdeling Infra Delivery ontwerpt, bouwt, integreert en test infrastructuurservices. Bij grotere opdrachten worden de projecten bemand vanuit deze afdeling. Infra Delivery is het kenniscentrum voor infrastructuur, daarom is ook leveren van technische consultancy een belangrijk aspect in het werk. 

Infra Delivery bestaat uit ongeveer 350 medewerkers. De afdeling heeft een afdelingsmanager en is verdeeld in meerdere teams, met in totaal 10 Infra Deliverymanagers. De afdeling wordt verdeeld op basis van infrastructuurservices, stacks en expertisegebieden. Je kunt hier denken aan end-user-services, hosting services en basis infrastructuur.

Bijzonderheden

Een assesment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)