UWV Manager Sociaal Medische Zaken

Beschrijving

Als Manager Claim ressorteer je onder de districtsmanager. Je geeft leiding aan een multidisciplinaire eenheid met als doel de realisatie van de met de districtsmanager overeengekomen doelstellingen. Je hoofdtaken:

• Verantwoordelijk zijn voor de realisatie van kwalitatieve en kwantitatieve output. 
• Zorg dragen voor een adequate en effectieve bezetting binnen de organisatorische kaders.
• Voeren van een actief HRM-, arbo- en verzuimbeleid.
• Coachen, stimuleren en faciliteren van administratief juridische en sociaal medische medewerkers.
• Bevorderen van het werken in teams en het stimuleren van de ontwikkeling van het leer –en innovatieplatform, kennisontwikkeling en efficiencyverbetering.
• Stimuleren van outcomegericht werken en ruime aandacht hebben voor de inbedding van de kwaliteitsinstrumenten.
• Werkplanning maken, voortgang bewaken en het nemen van maatregelen om de productie te borgen.
• Leveren van de benodigde sturingsinformatie conform de rapportageformats.
• Onderkennen van wijzigingen in de aard van het proces, hierop anticiperen en zorg dragen voor informatie en instructie aan de medewerkers en overige betrokkenen. 
• Richting geven aan de afhandeling van bijzondere kwesties/situaties.

Functie-eisen

• Je functioneert op HBO-/Academisch niveau. 
• Je hebt 5 jaar ervaring in het geven van leiding. 
• Je kent en gebruikt de vaardigheden, die nodig zijn voor het leidinggeven aan multidisciplinaire teams.
• Je kent verschillende managementrollen en kan deze toepassen.
• Je kent en gebruikt het HRM- instrumentarium.
• Je beschikt over veranderkundige en innovatieve bagage. 
• Je kunt vanuit een helikopterview analyseren.

Wij zien het als een pré indien je beschikt over:

• Ervaring in het leidinggeven aan professionals.
• Ervaring als Arbeidsdeskundige of Verzekeringsarts.
• Affiniteit met resultaatverantwoordelijk werken.

Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (klantgericht, samenwerken en resultaatgericht) zijn de volgende competenties van belang: 

• Groepsgericht leidinggeven
• Coachen Besluitvaardigheid
• Plannen & organiseren
• Voortgangsbewaking
• Omgevingsbewustzijn
• Organisatieloyaliteit

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het dienstverband.

De organisatie - UWV

UWV verzorgt werknemersverzekeringen zoals Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO), de Ziektewet (ZW) en de Werkeloosheidswet (WW). Daarbij heeft UWV zich de missie 'Werk boven uitkering' gesteld. Dat betekent dat UWV naast het verstrekken van tijdelijk inkomen altijd actief kijkt naar mogelijkheden voor cliënten om weer snel toe te treden op de arbeidsmarkt.

De afdeling - Sociaal Medische Zaken

De divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) heeft als ambitie om de indicatiesteller in het domein van Werk en Inkomen te zijn. De kerncompetentie van SMZ is dan ook Sociaal Medische Beoordeling bij arbeidsvermogen.

Daarbij wil SMZ het gezaghebbende expertisecentrum in Nederland zijn op het gebied van verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde.

De divisie SMZ zit in een transitieproces. We maken een transitie door van een uitvoerder van wetten naar een kennisintensieve dienstverlener. Deze verandering wordt ingegeven door maatschappelijke invloeden waarin de nadruk op participatie ligt en het werken voor gemeenten en de SVB belangrijke factoren zijn. Dit vraagt van de huidige managers een ander wijze van managen, nieuwe kennis, aanvullende vaardigheden en nieuwe competenties.

De toekomstige Manager SMZ legt in de dagelijkse praktijk meer verantwoordelijkheid bij de teams, is minder uitvoerend en meer ontwikkelgericht, bespreekt en stimuleert in samenwerking met de staf het leren en verbeteren bij medewerkers en gaat op zoek naar best practices. De Manager SMZ is daarnaast een professionele gesprekspartner op het gebied van sociaal medisch handelen, en hij coacht op de eigen verantwoordelijkheid en professionele vrijheid van de medewerkers. De Manager SMZ profileert zich binnen nieuwe (externe) markten, waarbij omgevingsbewustzijn een must is.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)