Accountmanager Binnenstad asd in MAASTRICHT

Wij zoeken jouw talent!

Bij de gemeente Maastricht werk je samen met ongeveer 2.000 collega’s aan het Maastricht van morgen. Geen dag bij ons is hetzelfde. Ons werkveld bijvoorbeeld is gigantisch: het beslaat de hele stad, de regio en we zetten zelfs internationale stappen. En het bestaat uit zoveel verschillende taken: sociale - maatschappelijke – het ervoor zorgen dat mensen met een beperking kunnen blijven meedoen -, culturele taken – om de stad bruisend en aantrekkelijk te houden voor bewoners en bezoekers - en puur fysieke taken op het gebied van leefkwaliteit en bereikbaarheid.

Beleid en Ontwikkeling (BenO) is het organisatieonderdeel dat verantwoordelijk is voor het strategisch beleid van de stad en de stedelijke ontwikkeling. Dat betekent ook dat BenO  de opdrachtgever is voor de verschillende interne partijen (bijvoorbeeld Maastricht Sport en Sociale Zaken) en externe partijen (zoals Avenue2, GGD, VVV) die werken aan de uitvoering van beleid en stedelijke ontwikkeling. Onze missie? BenO wil met respect voor het verleden de vitaliteit van stad en regio vergroten door kwaliteit te leveren, ook over de landgrenzen heen. Dat doen we door het vergroten van het lerend vermogen van de stad, door het creëren van kansen voor iedereen, door te bouwen aan een gezonde stad en door goed om te gaan met onze voorraden zoals duurzaamheid en financiën. Daardoor creëren we een optimale leefbaarheid voor de huidige en toekomstige generaties.

Het organisatieonderdeel Beleid en Ontwikkeling (BenO) van de gemeente Maastricht bestaat uit de beleidsvelden Bedrijfsvoering & Control, Sociaal, Ontwikkeling, Economie & Cultuur en Ruimte.

Voor het beleidsveld Economie en Cultuur zijn wij op zoek naar een nieuwe enthousiaste, proactieve, inhoudelijk sterke en passievolle collega beleidsmaker en accountmanager. Doel van functie is het inhoudelijk mede vormgeven van het strategisch/tactisch beleid ten aanzien van de economie van de binnenstad (en regio) en uitvoering geven aan integrale, complexe vraagstukken op het gebied van die binnenstad. Daarnaast entree en vraagbaak zijn voor ondernemers in die binnenstad, die iets van de gemeente willen en hen daarbij begeleiden. Het accent van het accountmanagement Binnenstad ligt op het verbinden van (participerende) ondernemers en burgers, met elkaar en met de gemeentelijke organisatie. Tegelijkertijd is goed verwachtingenmanagement naar de externe partijen van groot belang. Nee kan ook een antwoord zijn.

 Hoofdtaken:

• Ontwikkelen en opstellen van beleid op strategisch en tactisch vlak op het gebied van economie in brede zin, de horeca en de binnenstad in haar samenhang.
• Ontwikkelen en opstellen van visies en deze monitoren en evalueren binnen het brede taakveld van economie, met accent op de ontwikkeling van de binnenstad.
• Het opstellen, uitvoeren en aansturen van relevant beleidsonderzoek op het taakveld van economie, mede gericht op de binnenstad.
• Het volgen van trends en het vertalen daarvan naar nieuw economisch beleid, met name gericht op de binnenstad.
• Ontwikkelen van beleid gericht op de uitvoerbaarheid van de ruimtelijke en functionele visie van ondernemers en bewoners op hun omgeving (het zgn. straatplan).
• Adviseren van portefeuillehouder(s) en management binnen afgesproken kaders op het  taakveld van economie met name gericht op de binnenstad.
• Initiëren, opzetten en coördineren van multidisciplinaire projecten in nauwe samenwerking met andere relevante disciplines; optreden als projectleider van complexe projecten.
• Het doorontwikkelen, (doen) uitvoeren en periodiek evalueren van het Plan van aanpak Aanloopstraten.
• Accountmanager voor de binnenstad, meer specifiek voor het (groot)winkelbedrijf en straatplannen.
• Accountmanager voor Stichting Centrummanagement/centrummanager.

Functie-eisen/ competenties:

• Afgeronde opleiding (WO) dan wel WO werk- en denkniveau, blijkend uit ervaring
• Bekend met (de structuur en werking van) een gemeentelijke organisatie
• Bekendheid met aanbestedingsprocedures en subsidieprocessen is een pre.
• In staat om signalen en problemen van buiten de organisatie te vertalen naar interne oplossingen
• Zelfstandig kunnen opereren in een complexe bestuurlijke omgeving en een snel veranderende maatschappelijke context
• Verbinding kunnen leggen en invulling geven aan langdurige samenwerking met partners in de samenleving (privaat en publiek)
• Kunnen verwerven van draagvlak binnen de organisatie voor integrale oplossingen
• Weten wat er in de stad en regio van Maastricht speelt

 Overige functie-eisen:

• Integer en betrouwbaar, om kunnen gaan met vertrouwelijke gegevens in een sterk krachtenveld, zowel binnen als buiten de organisatie.
• Initiatiefrijk en resultaatgericht
• Klantgericht, niet klantgezwicht
• Samenwerken
• Resultaat gedreven werkhouding, daadkracht
• Communicatief: zowel open, eerlijk, luisterend oor als schriftelijk goed afwegingen kunnen verwoorden en adviezen samenstellen
• Onderhandelen, beïnvloeden, aanvoelen

 Wij bieden:

Een uitdagende baan op basis van 1,0 fte met een bruto maandsalaris van maximaal €5.520 (functieschaal 12), op fulltime basis (afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring).

Heb je interesse? Durf je de uitdaging aan?

Dan zien wij jouw sollicitatie graag vóór 5 december 2018 tegemoet. 

De briefselectie vindt 10 december plaats, waarna op 13 december de eerste gespreksronde en op 17 of 18 december de tweede gespreksronde plaatsvindt.

Eerst meer weten? Dan kun je altijd vrijblijvend contact opnemen met Rhea Reints, teammanager Economie en Cultuur, T. 043-350 4603 (secretariaat).

Overige informatie

Een assesment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld