Manager Werkgeversdienstverlening WERKbedrijf in Amsterdam

Beschrijving

De manager Werkgeversdienstverlening heeft als doel de dienstverleningsvormen optimaal in te zetten voor zijn/haar team, afhankelijk van de vraag- en de arbeidsmarktsituatie.
 
De manager maakt onderdeel uit van het managementteam WSP satelliet Amsterdam en wordt hierin functioneel aangestuurd door de directeur WSP satelliet Amsterdam en formeel door de regiomanager WERKbedrijf Groot-Amsterdam.
De manager is resultaat- en budget verantwoordelijk en geeft leiding aan meerdere teams met professionele, hoog opgeleide, gedreven en autonome medewerkers. De teams bestaan uit medewerkers van de gemeente Amsterdam en UWV en de span of control zal totaal ongeveer 24 personen zijn.
 
De manager leidt binnen de regio mens, markt en middelen op een wijze die past binnen de dynamische (politieke en organisatorische) context en is aantoonbaar succesvol in de afgesproken resultaten.
 
Gezien de dynamiek waarin het UWV WERKbedrijf opereert en de werkgeversdienstverlening in het bijzonder, is het essentieel om als manager steeds de rol van verandermanager te kunnen vervullen. De grootste uitdaging is om een optimale samenwerking te creëren met partners in de ketens om zodoende de meest effectieve match tussen vraag en aanbod te realiseren.
Je bent iemand met een duidelijke visie op eigentijds leiderschap en hebt al een grote ontwikkeling in jouw persoonlijk leiderschap gemaakt. Je durft je kwetsbaar op te stellen en een voorbeeld te zijn. Wij verwachten daarnaast initiatief en verantwoordelijkheid. Je bent in staat een netwerk op te bouwen, te onderhouden en als essentiële basis van de werkzaamheden te gebruiken. Je voelt je thuis in een complexe organisatorische (bestuurlijke) context. Daarnaast ben je iemand die de medewerkers wil laten groeien, ruimte geeft binnen gestelde kaders en die uitdagende gesprekken en situaties op nieuwsgierige, constructieve en compassievolle wijze tegemoet treedt.

 

Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding (diploma vereist);
•          Beschikken over kennis (ervaring) in de arbeidsbemiddeling.
•          Leidinggevende ervaring;
•          Affiniteit met de regio Groot-Amsterdam;
•          Globale kennis van onze dienstverlening;
•          Ervaring in samenwerking met gemeenten, met gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen, is een pre.
 
Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid) beschik je over de volgende competenties:
 
•          Ondernemerschap
•          Leidinggeven
•          Organisatieloyaliteit
•          Omgevingsbewustzijn
•          Onderhandelen
 

UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling.

Het betreft een tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: minimaal €3500 en maximaal €5240 bruto per maand o.b.v. 38-urige werkweek.
 

Missie van het WERKbedrijf
 “Steeds meer mensen aan het werk door het bij elkaar brengen van vraag en aanbod”
 
Werkgeversdienstverlening UWV
Met onze dienstverlening aan werkgevers willen we als UWV WERKbedrijf een betrouwbare, strategische partner zijn die werkgevers in Nederland met raad en daad bijstaat bij arbeidsmarktvraagstukken. Wij begrijpen wat werkgevers bezighoudt op het brede terrein van personeelsmanagement en we ondersteunen hen optimaal met passende dienstverlening.
 
Vanuit onze maatschappelijke taak richten we ons op het bemiddelen van uitkeringsgerechtigden naar nieuw werk. Onze focus ligt daarbij op ‘inclusief werkgeverschap’: binnen bedrijven de ruimte scheppen voor werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarnaast beogen we de blijvende inzetbaarheid van werknemers te bewerkstelligen en werkloosheid of uitval te voorkomen. Dit alles doen we door het opbouwen en borgen van duurzame relaties met werkgevers, aan wie we een duidelijk aanbod van diensten doen.
 
Doel is om bij de inzet van onze dienstverlening zoveel mogelijk conjunctuuronafhankelijk te zijn. In economisch zware tijden gaan we met werkgevers om tafel over het behoud van werk en het voorkomen van werkloosheid of uitval. Is het hoogconjunctuur dan proberen we juist de mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt te bemiddelen naar nieuw werk.
Omdat het gaat om kennisintensieve diensten investeren we in het vakmanschap van onze medewerkers, en verbeteren we de vindbaarheid, herkenbaarheid en toegankelijkheid van onze dienstverlening voor werkgevers. Onze adviseurs werkgeversdienstverlening spelen een verbindende rol op de arbeidsmarkt om vraag en aanbod bij elkaar te brengen.
  
Het Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam (WSP) is een bestuurlijk samenwerkingsverband van UWV WERKbedrijf met Pantar en de gemeenten: Aalsmeer, Amsterdam, Amstelveen, Diemen, Haarlemmermeer, Ouder-Amstel, De Ronde Venen en Uithoorn. Binnen deze bestuurlijke samenwerking is er een organisatorische samenwerking tussen UWV en de gemeente Amsterdam als WSP satelliet Amsterdam.
 
De missie van het WSP Satelliet Amsterdam: “Minder werkloosheid onder werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt door het samenbrengen van vraag & aanbod en excellente werkgeversdienstverlening.”
 
In onze werkgeversdienstverlening staat partnerschap en samenwerking met werkgevers centraal. Vanuit hun ondernemersbehoefte willen wij samen arbeidsmarktkansen creëren voor talenten die moeilijk aan een baan kunnen komen op de regionale arbeidsmarkt.

Het WSP Amsterdam bestaat uit gedreven professionals die met veel passie werkzoekenden naar werk geleiden door een gelijkwaardige partner voor bedrijven te zijn. Diversiteit, gelijkwaardigheid en aandacht voor elkaars talenten zijn vanzelfsprekend.
 
Het managementteam WSP satelliet Amsterdam bestaat uit 1 directeur en zes operationele managers, waaronder twee managers werkgeversdienstverlening van UWV. Hier zal jij er één van zijn. Door de matrixstructuur ben je onderdeel van twee verschillende MT’s: WSP satelliet Amsterdam en WERKbedrijf Groot-Amsterdam.

 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Manager werkgeversdienstverlening
Tim Steenge 06 52 891 481

Ben je enthousiast en herken je jezelf in het profiel?
Stuur dan je brief met motivatie en actueel CV tot 28 november a.s.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
 
Ben je komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan aan in je sollicitatie!
 
Het raadplegen van openbare digitale bronnen kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij indiensttreding bij UWV dien je een recente Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Tijdens de selectieprocedure ontvang je meer informatie over de aanvraag hiervan.
 

 
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)