Beleidsadviseur HRM UWV Uitkeren in Amsterdam Sloterdijk

Amsterdam Sloterdijk, 36 - 38... Wat je gaat... Als Beleidsadviseur HRM ben je onderdeel van het HRM managementteam. Je adviseert de divisiedirectie en het HRM managementteam proactief over de vormgeving en ontwikkeling van de...

Beschrijving

Amsterdam Sloterdijk, 36 - 38 uur


Wat je gaat doen

Als Beleidsadviseur HRM ben je onderdeel van het HRM managementteam. Je adviseert de divisiedirectie en het HRM managementteam proactief over de vormgeving en ontwikkeling van de organisatie en de implementatie van HRM beleid.

-        Je levert als beleidsadviseur HRM innovatieve, inhoudelijke expertise en je bent in staat om hiermee het management en de HR business partners in de uitvoering te ondersteunen.

-        Je werkt in projectgroepen, met de verschillende stakeholders vanuit de divisie, en bent daarin verantwoordelijk voor het opgeleverde resultaat.

-        Je vertaalt de visie en strategie van Divisie Uitkeren naar HRM doelstellingen en toetst of het bestaande beleid toereikend is om deze doelstellingen te realiseren. Daarnaast ben je continu bezig het HRM beleid te innoveren.

-        Je analyseert ontwikkelingen en trends binnen UWV en de markt en verzamelt, analyseert en verwerkt deze gegevens tot beleidsinformatie en voorstellen op strategisch niveau. Om te komen tot kwalitatief goede beleidsvoorstellen, die draagvlak hebben in de organisatie, zoek je de samenwerking op met HRM collega’s binnen en buiten de divisie en andere relevante specialisten en HRM Business Partners.

-        De door jou opgestelde beleidsvoorstellen presenteer je aan het management en je adviseert hen over de implementatie hiervan.

-        Je bewaakt de samenhang tussen het HRM-beleid en het algemene UWV-beleid en je neemt deel aan diverse overleggen. Daarnaast onderhoud en bouw je actief aan relaties binnen en buiten UWV.

Je rapporteert in deze functie aan het Hoofd HRM Uitkeren.

Wat we van je verwachten

Voor UWV divisie Uitkeren zoeken wij een zelfstandige, klantgerichte Beleidsadviseur HRM met natuurlijke stevigheid en projectervaring. Een organisatie sensitieve professional, met ontwikkel- en implementatiekracht.

-        WO werk- en denkniveau (HRM opleiding, Bedrijfs- of Organisatiekunde);

-        Ervaren Beleidsadviseur HRM of Business Partner met stevige beleidskennis- en ervaring;

-        Kennis van de voor HRM relevante procedures, beleidsprocessen en systemen en HRM instrumentarium;

-        Ervaring met projectmanagement.

 

Competenties/persoonlijkheid

-        Stevige, prettige gesprekspartner met impact;

-        Analytisch en conceptueel sterk, maar ook zeker een hands on mentaliteit;

-        Sterk in woord en geschrift, vaardig in het schrijven van (beleids)stukken;

-        Gericht op samenwerking en communicatief sterk;

-        Weet bruggen te slaan en verbinding aan te brengen, draagvlak te creëren;

-        In staat om zowel op operationeel, tactisch en strategisch niveau te opereren;

-        Prettige collega met gevoel voor humor;

-        Sensitief, stressbestendig en integer.

Wat je van ons kan verwachten

Een afwisselende functie binnen een dynamische en professionele werkomgeving die volop ruimte biedt voor eigen ontwikkeling.

UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling.

Het betreft een dienstverband voor 36 - 38 uur per week met standplaats Amsterdam (Sloterdijk). De functie is ingedeeld in functiegroep 9 CAO UWV, minimaal €3500,12 en maximaal salaris van €4768,24 bruto per maand. Dit is exclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. De aanstelling is in eerste instantie gebaseerd op een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.

In het kader van screening kunnen internet en openbare sociale media geraadpleegd worden. Referenties worden alleen ingewonnen als je hiervoor toestemming hebt gegeven. Bij aanstelling wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.
 

Iets meer over Uitkeren binnen ons bedrijf

UWV is het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen en zorgt voor de landelijke uitvoering van de werknemersverzekeringen en voor arbeidsmarkt- en gegevensdienstverlening. Dat doen wij als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

De missie van UWV is: “Wij willen samen met onze partners verschil maken door werken te bevorderen. We zorgen snel voor inkomen als werken onmogelijk is”.

Bij Uitkeren werken ongeveer 4.000 medewerkers, die primair verantwoordelijk zijn voor de adequate afhandeling van uitkeringsaanvragen van de verschillende wetten voor werkloosheid, arbeidsongeschiktheid en ziekte. Uitkeren verzorgt de betalingen aan ongeveer 1,4 miljoen klanten en is daarmee een van de grootste ‘salarisbetalers’ van Nederland.

Vanuit klantperspectief staan wij voor betrouwbare kwaliteit, tegen de laagste kosten: In één keer goed en op tijd. Wij streven naar continue verbetering van de kwaliteit van onze  dienstverlening en hanteren hierbij het principe van de lerende organisatie.
 

Voor de komende jaren is de Visie Uitkeren 2022  vastgesteld, in 2022 zijn we een landelijk werkende serviceorganisatie met drie kerntaken:

-        Toegankelijke standaard dienstverlening

-        Persoonlijke service

-        Efficiënt, effectief en wendbaar veranderen

De afdeling Human Resources Management (HRM) van Uitkeren wil actief toegevoegde waarde leveren aan de strategische doelstellingen van de divisie. Er werken 32 HRM business partners en HRM adviseurs centraal en decentraal (in 11 districten). Daarnaast telt de afdeling 2 Beleidsadviseurs HRM.

De afdeling HRM werkt met vier thema’s:

-        Leiderschap

-        Organisatieontwikkeling

-        Duurzame inzetbaarheid

-        Goed werkgeverschap.

Deze thema’s vormen de basis voor beleidsvoorstellen die we ontwikkelen en via de lijn worden geïmplementeerd.

Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.


Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met:

Marleen Haverkorn, Hoofd HRM Uitkeren, 06-52436363
Karim Ibrahim,  Beleidsadviseur HRM Uitkeren, 06-11459523
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Plaats
Amsterdam Sloterdijk
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
04-12-2018

Noord-Holland | Fulltime (startersfunctie)

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.