Loopbaanadviseur HRM Concern Mobiliteit in Arnhem

Beschrijving

De Functie:
Je bent verantwoordelijk voor de 3-fasenaanpak Mobiliteit (bewustwording, heroriëntatie en van werk naar werk):

• Adviseren van medewerkers en managers over vorm en inhoud van het af te sluiten traject om tot (loopbaan)keuzes en gerichte arbeidsmarktbenadering te komen;
• Resultaatgericht begeleiden van medewerkers bij het onderzoeken van individuele loopbaanmogelijkheden en arbeidsmarktkansen, waardoor zij een bewuste vervolgstap in de loopbaan maken;
• Genereren van in- en externe arbeidsmarktkansen;
• Ontwikkelen en geven van (groepsgewijze) trainingen en workshops;
• Adviseren van het management over deze mobiliteitsvraagstukken en vertegenwoordiging van het Loopbaancentrum in regionale werkgroepen/overleggen en in landelijke projecten;

Jouw Profiel:

• Je bent in het bezit van een (relevante) HBO opleiding en een erkende beroepsopleiding loopbaanadviseur;

• Je hebt ruime werkervaring als loopbaanadviseur; kent en gebruikt theorieën, methoden en instrumenten van het vakgebied loopbaanadviseur;
• Je kent de (regionale) arbeidsmarkt en beschikt over een uitgebreid netwerk;
• Je bent zelfstandig, onafhankelijk en ook een teamspeler;
• Je bent ondernemend, creatief, initiatiefrijk en ook kritisch;
• Je bent in staat planmatig en gestructureerd een traject op te zetten;
• Je bent in staat resultaatgericht mensen in hun loopbaantraject te begeleiden.

Uwv biedt naar een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling.
Een werkweek van 32 tot 38 uur, standplaats Arnhem. Salaris minimaal €3084,73 en maximaal €4277,39 bij een 38 urige werkweek. Dienstverband voor 1 jaar met de intentie tot omzetting naar een vast dienstverband. Loopbaancentrum Oost is een team met oog voor diversiteit in een dynamische en professionele omgeving, die volop in beweging is. Wij dagen je dan ook uit een bijdrage te leveren aan teamprofessionalisering en je zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen in de samenwerking met en de initiatieven van je team en van HRM (concern en divisies).
 

De afdeling HRM Concern Uitvoering bestaat uit 4 clusters:
Performance en Development,
Expertise en Services,
HRM Advies
Mobiliteit (landelijk en regionaal)
 
Het kernproces van de clusters is:
in-, door- en uitstroom.
Om de business naar volle tevredenheid te kunnen bedienen wordt op integrale wijze samengewerkt met de afdelingen Beleid & Innovatie en het HRM Shared Service Center.
Ook vanuit de verschillende divisies wordt integraal samengewerkt t.b.v. integraal HRM-beleid en uitvoering: één HRM voor UWV met een heldere focus op klant en resultaat.
 
Waarden van HRM:
Verbinding met de business, de klantvraag centraal, inzicht en overzicht, samen meer kennis ontwikkelen en iedereen doet mee, eigen verantwoordelijkheid.
 
Loopbaancentra
De zes landelijke loopbaancentra vallen onder Concern HRM Uitvoering, onze taak is het adviseren, ondersteunen en begeleiden van management en medewerkers op loopbaangebied en mobiliteit. Naar het management hebben we voornamelijk een adviserende rol en zijn we sparringpartner over loopbaanontwikkeling. Zo leveren we een actieve bijdrage aan het stimuleren van vrijwillige mobiliteit van medewerkers en trekken we samen op bij reorganisaties. Wanneer boventalligheid onvermijdelijk is nemen de loopbaancentra de werkgeversrol over en begeleiden wij de boventallige medewerkers via de kortste route naar ander werk. De loopbaancentra versterken de arbeidsmarktpositie van eigen personeel en  ondersteunen bij het vinden van een in- en /of externe baan.
 
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Informatie en Sollicitatie:
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Stuur dan, uitsluitend via de solliciteren-link,  je motivatiebrief en een uitgebreid CV vóór 23 november 2018. 
Reacties die op een andere wijze worden verstuurd, kunnen niet in behandeling worden genomen. De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 26 november.
Voor aanvullende informatie over de vacature kun je contact opnemen met:
Winnie Ottenhoff, Regiomanager Mobiliteit: 06-54917114  winnie.ottenhoff @uwv.nl
Voor aanvullende informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met:
Riet Bosch Senior Adviseur Mobiliteit 06-15885975  riet.bosch@uwv.nl
 

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Arnhem

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)