Helaas, deze vacature is niet actief.

Data-Analist Handhaving in Amsterdam Sloterdijk

Amsterdam Sloterdijk, 32 - 38... Wat je gaat doenBinnen de Directie Handhaving (DHH), afdeling Risicomanagement & Intelligence (R&I) is een vacature ontstaan voor de functie van Data-analist. Als Data-analist weet je alles van data en...

Beschrijving

Amsterdam Sloterdijk, 32 - 38 uur


Wat je gaat doen

Binnen de Directie Handhaving (DHH), afdeling Risicomanagement & Intelligence (R&I) is een vacature ontstaan voor de functie van Data-analist. Als Data-analist weet je alles van data en data analyse. Het taakgebied van data-bewerking en data-analyse is informatiekundig. De Data-analist is verantwoordelijk voor het aanboren van nieuwe databronnen en het doen van data-analyses alsook het prepareren van data in de digitale analyseomgeving. Vanuit je functie doe je aan exploratie, beschrijvende statistiek en het ontwikkelen van modellen voor risicovoorspellingen. De kennis die je hiermee opdoet wordt onder andere gebruikt voor prioritering van fraudemeldingen, maar ook om gericht preventieve acties in te zetten. Je gebruikt hiervoor relevante data en bepaalt mede welke potentieel relevante data nog niet beschikbaar is en ontsloten moet worden. Tenslotte is het goed om te weten dat binnen Handhaving vaak wordt samengewerkt in multidisciplinaire teams. Het is belangrijk dat dit je aanspreekt.
 

Wat we van je verwachten

Je hebt een WO opleiding afgerond, bij voorkeur op het gebied van informatica, informatiekunde, business analytics, data science en/of econometrie. Je hebt kennis van sociale netwerkanalyse, big data, automatische web observatie en patroonherkenning. Je hebt aantoonbare ervaring met datamining technieken en analysetools zoals R en/of Python. Daarnaast ben je gewend en heb je minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring om in dataomgevingen (SQL) en met data-manipulatie te werken. Je bent bekend met het werken in een grote organisatie en je hebt de competentie om een netwerk van relevante stakeholders te ontwikkelen om effectiever te kunnen zijn in je vakgebied. Daarnaast ben je op de hoogte van de nieuwste technologische mogelijkheden. Je wilt graag meewerken aan het verder uitbouwen van data-analyse binnen de afdeling Risicomanagement & Intelligence binnen Handhaving en je bent in staat hier zelfstandig invulling aan te geven.
Affiniteit met handhaving is een pré. Als specialist op het vakgebied vertegenwoordig je de afdeling zowel binnen als buiten de organisatie op het gebied van je expertise. Je hebt een brede blik, beschikt over een sterk analytisch vermogen en je bent gedreven en positief ingesteld. Je bent zelfstandig en kunt snel (autodidactisch) leren en je wilt je continu blijven ontwikkelen.

Wat je van ons kan verwachten

We bieden een uitdagende baan. Daarnaast uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, een dertiende maand, een modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling. Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Dienstverband: tijdelijk contract voor 1 jaar.
Aantal uren: 38 uren (minimaal 32 uur beschikbaar)
Minimum salaris:  € 3.500,12 Maximum salaris: € 4.768,23 bij een 38-urige werkweek.
 

Iets meer over Handhaving binnen ons bedrijf

De Directie Handhaving richt zich op het bevorderen van het draagvlak voor de sociale zekerheid door naleving van wetten en regels te stimuleren. Zowel preventie als repressie dragen daar aan bij. Preventie beoogt te voorkomen dat klanten onbedoeld de regels overtreden. Repressie richt zich op de klanten die dat bewust doen. De afdeling Risicomanagement en Intelligence (R&I). Is het kennis en expertisecentrum binnen UWV voor. alle vraagstukken op het gebied van regelnaleving, preventie en bestrijding van misbruik van uitkeringen en subsidies.
 

Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.


Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.
Stuur je motivatiebrief en cv voor 23 november 2018 uitsluitend via de sollicitatielink.
 
Meer informatie over de vacature: De heer Vegt, via telefoonnummer 06-18 76 86 00.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure: Mevrouw Kos, via telefoonnummer 06-55 37 05 98.
 
Ben je in komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan duidelijk aan in je sollicitatie!
 
 
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Amsterdam Sloterdijk
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Fulltime (startersfunctie)

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.