Adviseur incidentmanagement in Utrecht

Dagelijks rijden miljoenen weggebruikers over het hoofdwegennet van Rijkswaterstaat. De meesten komen veilig en zonder vertraging op hun plaats van bestemming. Helaas vinden er jaarlijks ook ongeveer 100.000 incidenten, pech- en ongevallen, plaats. Als adviseur incidentmanagement werk jij mee aan het snel en veilig oplossen van deze incidenten. 

Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke coördinatie van complexe multidisciplinaire projecten rondom incidentmanagement. Hierbij creëer je overzicht van de beleidsmatige, organisatorische en vakinhoudelijke ontwikkelingen. Je vertaalt deze naar een visie op de verdere ontwikkeling van incidentmanagement en op de uitgangspunten voor aanbestedingstrajecten. 

Knelpunten, mogelijkheden en risico’s binnen incidentmanagement signaleer je en pak je adequaat op. Je komt met een realistische inschatting van de benodigde tijd, capaciteit en middelen en bewaakt de voortgang. Hierbij heb je uiteraard oog voor de verschillende belangen. Je oefent invloed uit op het gewenste niveau en betrekt de juiste partijen. Uiteraard ken je de regels en procedures, maar je zoekt de grenzen op van wat mogelijk is als dat nodig is om de doelen en planning te behalen. 

Binnen je team van adviseurs incidentmanagement heeft iedereen zijn eigen aandachtsgebied. Je stemt jouw eigen ideeën en beslissingen af binnen dit team en met het management.

• Je hebt WO werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring met projecten en het coördineren daarvan.
• Je hebt ervaring met advisering en het tot stand brengen van adviesproducten.
• Je kunt goed plannen, organiseren en analyseren en hebt overtuigingskracht.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 13

Salaris:

Min €4086 - Max €6097 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.