De Nederlandse infrastructuur is continu in beweging. Voor de aanleg en het onderhoud ervan moeten Rijkswaterstaat en de Rijksoverheid hun budgetten efficiënt en verantwoord inzetten.
Ons Inkoopuitvoeringscentrum Bedrijfsvoering streeft naar de meest duurzame inkoop. Als tactisch inkoopadviseur draag jij je steentje bij op het gebied van inkooptrajecten volgens de (Europese) aanbestedingsregelgeving.
Je bent verantwoordelijk voor de tactische inkoopaspecten, zoals de vorming van de inkoopstrategie in het inkoopplan, het voorbereiden van de aanbestedingsstukken, het uitvoeren van de aanbesteding en de contractering. Jouw doel: optimalisatie van de inkooptrajecten en het bestelproces in de gehele keten. Je verkent en consulteert de markt en weet kansen goed te benutten. Dit doe je samen met collega’s binnen verschillende teams, die bestaan uit zowel tactisch als operationeel inkopers en contractmanagers.
Je adviseert over inkoop in het algemeen, formuleert verbetervoorstellen en ondersteunt het management. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het op richtinggevende en integrale werkwijze vormgeven en vertalen van wensen van interne opdrachtgevers. Je doet dat in nauwe samenwerking met de lijnmedewerkers van de Corporate Dienst van Rijkswaterstaat. Vanuit categoriemanagement werk je ook samen met organisatieonderdelen buiten het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.
Naast het ontwikkelen van instrumenten voor het inkoop- en aanbestedingsbeleid en -proces, draag je als tactisch inkoopadviseur bij aan de verdere professionalisering van onze inkoopfunctie. Ook ben je sparringpartner voor je collega’s. Je zoekt actief de verbinding met inkoopcollega’s binnen je eigen en andere organisatieonderdelen. Zo kom je, met de mensen om je heen, tot meer stroomlijning, standaardisatie en uniformiteit. En een inkoopproces dat past bij Rijkswaterstaat: duurzaam en van hoge kwaliteit.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.