3.460 kilometer kanalen en rivieren, 3.544 kilometer zeetoegangsgeulen en zeecorridors, 93 sluiscomplexen en 328 bruggen; het hoofdvaarwegennet van Nederland is imposant. Als verkeersleider zorg je vanaf je vaartuig voor een vlotte, veilige, publieksgerichte en milieubewuste afwikkeling van het scheepvaartverkeer. Waar je dat doet? Op de vaarwegen in de corridor tussen Rotterdam en de Duitse grens.
Als Varend verkeersleider zie je adequaat toe op naleving van de aan het scheepvaartverkeer gestelde randvoorwaarden en milieuwetgeving. Ook voer je toezichts- en handhavingstaken uit. Inspecties, vergunningcontroles, handhavingsacties, schouwen; het zijn allemaal zaken waarmee jij je bezighoudt. Je aanpakkersmentaliteit maakt je een geliefd collega binnen het team. Is er sprake van een overtreding? Dan handel je als toezichthouder of buitengewoon opsporingsambtenaar. Je maakt hierbij boeterapporten en processen-verbaal op conform de landelijke handhavingsstrategie. Binnen je werkgebied zorg je mede voor de afhandeling van incidenten en schadevaringen. Je signaleert onregelmatigheden, onderneemt actie en treedt regelend en besluitvaardig op bij incidenten en calamiteiten.
Dankzij jou wordt relevante informatie over acties, getroffen maatregelen en aangetroffen (onveilige) situaties goed vastgelegd. Je hebt vaarwegmeubilair goed in het vizier en geeft tijdig verlegging van de drijvende markering door. Signaleer je tekortkomingen in de keten? Dan stel je verbeteringen voor aan je teamleider. Ook adviseer je over nautische vraagstukken en geef je antwoord op vragen rondom vergunningverlening.
Je vervangt indien nodig de gezagvoerder van je vaartuig. Aan boord werk je nauw samen met een of twee collega’s. Ook heb je contact met de verkeersposten, sluizen en vaarweggebruikers. Je wisselt informatie uit met in- en externe betrokkenen. Zo verbeter je continu de dienstverlening van Rijkswaterstaat. Wil je meer weten over wat je tegenkomt tijdens je dienst?
Volg onze twitterende collega’s via en .
Toelage onregelmatige dienst: 20-30%*.
* Dit percentage is indicatief en op basis van het huidige normrooster. Afhankelijk van je rooster kan dit wijzigen. Op onregelmatige diensten is onder andere het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984 van toepassing.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.