Ervaren Jurist WABO, APV, Drank en Horeca

Gemeente Hoorn biedt werkgelegenheid aan ruim zevenhonderd medewerkers. Het is een moderne werkgever met ruimte om je talent te ontwikkelen. Medewerkers gaan met de tijd mee en volgen de nieuwste ontwikkelingen op de voet. Ondernemend, openheid, samen in partnerschap en plezier zijn daarbij de kernwaarden. De organisatie bestaat uit een twee hoofdige directie, een directie staf en negen afdelingen. Binnen de organisatie gebeurt veel. Om ambities waar te maken haalt Hoorn het beste in haar medewerkers naar boven. Dit stimuleert de organisatie door het organisatie brede traject. Het Nieuwe Werken. Een traject om organisatie doelen te bereiken, zoals een excellente dienstverlening, duurzaamheid en goed werkgeverschap. Hoorn is een Great Place to Work. Een organisatie waar vertrouwen, trots en teamgeest voorop staan. Zie voor meer informatie over de gemeente Hoorn: .

Wij zoeken voor het bureau Juridisch Administratief (JA!)

EEN ERVAREN Jurist

WABO, APV en DRANK & HORECA

Voor 32 tot 36 uur per week


Wie zoeken wij?

Wij zoeken in verband het vertrek van een van onze juristen een enthousiaste en ervaren collega die ons bureau Juridisch Administratief (JA!) van de afdeling Veiligheid Vergunningen en Handhaving (VVH) komt versterken.

Wat doet het bureau JA!
Het bureau JA bestaat uit 12 medewerkers. Deze medewerkers verzorgen de juridische en administratieve taken voor de afdeling VVH. De juridische taken en het kwaliteitsbeheer hebben betrekking op de vergunningen, het toezicht en de handhaving (VTH) taken op het gebied van de Wabo, de Apv en Drank en Horeca wetgeving.

De functie
Als jurist binnen het bureau ben je verantwoordelijk voor de algemene juridische taken als de behandeling van bezwaren en juridische handhaving. Het werkterrein is afdelingsoverstijgend. Je vertegenwoordigt de gemeente binnen het werkgebied.

Verder draag je actief en innovatief bij aan de ontwikkleing van het bureau en de juridische kwaliteit van de VTH producten.

Vanuit klantgerichte dienstverlening vervul je bij jouw zaken de rol van ‘casemanager’ en geef je invulling en uitvoering aan (pre-) mediation.

Om de effecientie te vergroten ben je in staat de juridische vergunningverlening te verzorgen.

Wat zijn de eisen?

Minimaal een afgeronde opleiding HBO+ rechten of een gelijkwaardige opleiding;
Ruime werkervaring op het gebied van de Wabo en een goede kennis van de APV- en de Drank & Horeca wetgeving.

Wat zijn je kwaliteiten?

Je beschikt over de volgende organisatiecompetenties: resultaatgerichtheid, integriteit, samenwerken en omgevingsbewustzijn.

Daarnaast ben je innovatief en analytisch sterk. Uiteraard kun je zowel in woord als geschrift de boodschap helder verwoorden.

Binnen Hoorn werken we vanuit vier kernwaarden: Ondernemend, Openheid, Samen in partnerschap en Plezier. Daarnaast verwachten we de kernkwaliteiten bij al onze medewerkers: Lef, Denken vanuit de stad Hoorn, Mobiliseren van eigen kracht en Ja-denken.

Arbeidsvoorwaarden

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 3896,00 bruto per maand (functionele schaal 10) op basis van een volledig dienstverband. Bij de inschaling hanteert de gemeente Hoorn een drietal mogelijkheden n.l. aanloopschaal, functionele schaal en uitloopschaal.
De aanstelling is voor 1 tot 3 jaar indien mogelijk gaat deze over tot een vast dienstverband, detachering vanuit gemeenten behoord tot de mogelijk.
De gemeente Hoorn heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden, mogelijkheid tot thuiswerken, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en ABP-pensioen.

De gemeente stimuleert de individuele ontwikkeling door middel van opleidingen en cursussen. Dit wordt ondersteund door onze eigen West-Friesland Academie.

Voor algemene informatie over de gemeente verwijzen we je naar de website .

Sollicitatieer direct online of solliciteer direct via servicedeskpo@hoorn.nl uiterlijk tot en met 4 augustus 2014.