Iedereen die in Amersfoort een evenement wil organiseren, komt bij jou voor advies en een vergunning. Samen bespreek je hoe het evenement kan voldoen aan beleid en regelgeving. Je schippert daarbij diplomatiek tussen theorie en praktijk en denkt mee in oplossingen. Je vraagt zo nodig adviezen op het gebied van veiligheid (politie en brandweer), milieu, gezondheid, verkeer en openbare ruimte en bent in staat om deze adviezen zo te vertalen dat je een goede beslissing kunt nemen over het verlenen van de vergunning. Je stelt jaarlijks een evenementenkalender op en bij de vergunningverlening stuur je op een goede spreiding in tijd en over de locaties. Als de vergunning is verstrekt heb jij een regierol en volg je de voorbereidingen en de uitvoering van het evenement. Hiertoe heb je regelmatig overleg met alle in- en externe partijen die een rol spelen bij evenementen. Ook in de evaluatie van de evenementen heb je een belangrijke rol. De hieruit te leren lessen zijn belangrijk voor verbetering van de kwaliteit van de evenementen in de komende jaren en leveren input voor het evenementenbeleid. Ook bij de actualisatie van dit beleid ben je nauw betrokken. Daarbij ben je de spil tussen de evenementenorganisaties en het gemeentebestuur, waarbij je de belangen en wensen van beide partijen in het oog houdt.
Je hebt bij voorkeur een universitair werk- en denkniveau, maar tenminste hbo+ niveau, bijvoorbeeld een juridische opleiding. Daarbij heb je meerjarige ervaring in vergelijkbare functies, ruime kennis van relevante wet- en regelgeving en goede kennis van de gemeentelijke organisatie. Je kunt zelfstandig en in teamverband werken.
Je bent goed op de hoogte van alles wat er komt kijken bij de organisatie van een evenement. Je ziet jezelf niet als de strenge hand van de wet, maar als serviceverlener en je denkt oplossingsgericht. Maar je bent geen kameleon. Je antennes staan ook voortdurend gericht op wat de politiek wil en op veiligheid, milieu, gezondheid en dergelijke. Je bent dus flexibel, maar ook assertief, duidelijk en vasthoudend en je kunt overtuigend argumenteren. Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en je ziet deze functie als je roeping.
Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.
| Minimum salaris: | € 3076 bruto per maand |
| Maximum salaris: | € 4489 bruto per maand |
| Indicatie: | Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
Afwisselend, verantwoordelijk en maatschappelijk relevant werk in een informele organisatie die hoge eisen aan je stelt. Amersfoort ondersteunt ontwikkelingswensen en investeert in jouw groei. Je salaris bedraagt maximaal € 4.489,- bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek.
Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het dienstverband.
| Dienstverband: | Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd) |
| Minimaal aantal uren per week: | 36 |
| Maximaal aantal uren per week: | 36 |
Daarnaast ontvang je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Amersfoort heeft uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een keuzemodel voor fiscaal voordeel, ouderschapsverlof en een fietsregeling.
Je komt te werken bij het team Vergunningen van de afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH). Bij deze afdeling werken circa 60 medewerkers die samen verantwoordelijk zijn voor vergunningverlening, toezicht en handhaving van de bebouwde omgeving, de openbare ruimte,het milieu, de evenementen, drank- en horecabedrijven. Zo verleent VTH onder meer bouwvergunningen, kapvergunningen en evenementenvergunningen. Ook ziet VTH toe op correcte naleving van de dank- en horecawet en treedt op als regels en voorschriften door inwoners of ondernemers niet worden nageleefd. VTH werkt als afdeling aan een leefbare stad, waar het voor inwoners en ondernemers prettig wonen, werken en recreëren is. Het uitgangspunt hierbij is: ‘We regelen niet meer dan nodig’.
Voor de gemeentelijke organisatie is 2014 het jaar van de verandering. Dit jaar zet de directie samen met alle medewerkers een aantal stappen om de organisatie te worden die we willen zijn.
Met vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Frans Oostendorp, regisseur vergunningen evenementen, telefoon 033 469 45 13, e-mail f.oostendorp@amersfoort.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, bel dan met Inge Parlevliet, P&O-assistent, telefoon 033 469 46 31.
Wij ontvangen jouw sollicitatie graag digitaal via onze vacaturesite www.werkenbijamersfoort.nl. Daar kun je ons je contactgegevens, motivatiebrief en curriculum vitae toesturen.
De reactietermijn sluit op 14 juli 2014.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
