Gemeentesecretaris / Algemeen directeur

Beschrijving

Profiel van de gemeentesecretaris

De gemeentesecretaris die in Harderwijk aan de slag gaat, stapt dus op een rijdende trein waarin diverse thema’s de afgelopen periode aandacht hebben gehad. Het betekent dat we op zoek zijn naar een kandidaat die dit traject kan leiden en voortzetten. Iemand die gelooft in continue beweging van de organisatie en die het boegbeeld is van dit proces en hierbij nadrukkelijk de verbinding kan leggen met het bestuur en hen meeneemt in de veranderingen. Het vraagt om een kandidaat die:

• beschikt over ruime ervaring in het politiek-bestuurlijk domein en met het adviseren van bestuurders
• een sterk ontwikkelde politiek-bestuurlijke en maatschappelijke sensitiviteit heeft
• beschikt over natuurlijk, soepel leiderschap en rust en vertrouwen uitstraalt
• kan inspireren om te vernieuwen en een heldere toekomstvisie heeft op de gemeentelijke overheid en de stad
• heldere verwachtingen kan formuleren, mensen daarin mee kan krijgen en ruimte geeft
• een combinatie heeft van zakelijke eigenschappen (doelen formuleren en monitoren) en van mensgerichte eigenschappen (contact maken met de organisatie en medewerkers, samenwerken, elkaar dingen gunnen, binden)
• in staat is het overzicht over de vraagstukken te behouden en te schakelen op het moment dat dat wenselijk is
• ervaring heeft met organisatieontwikkeling en de implementatie daarvan.

Taken van de gemeentesecretaris

De belangrijkste taken zijn:
• het ondersteunen van het College van B&W
• eindverantwoordelijk voor de ambtelijke organisatie
• intermediair tussen bestuur en organisatie
• leiding geven aan het directieteam
• zorgdragen voor een goede coördinatie en communicatie tussen College, griffier en de ambtelijke organisatie
• samen met bestuur, directieteam en OR richting en koers bepalen voor de verdere ontwikkeling van de organisatie (structuur en cultuur) en optreden als WOR-bestuurder
• ambassadeur van de organisatie

Functie-eisen

Competentieprofiel

Om deze functie goed uit te kunnen oefenen, zijn de volgende competenties vereist:
Verbindend leiderschap
- geeft leiding aan de ingezette organisatieverandering
- is integer en betrouwbaar en geeft vertrouwen
- mensen motiveert, stimuleert om grenzen te verleggen en in beweging brengt
- niet alleen spreekt, maar ook luistert
- geeft ruimte, bevordert samenwerking en bindt mensen
- is in staat tot zelfreflectie
- is besluitvaardig

Politieke- en organisatiesensitiviteit
- ziet wat er leeft in de stad, de organisatie en het bestuur
- is zich bewust van politiek gevoelige thema’s en anticipeert hierop
- is gesprekspartner van het college
- is zich bewust van de specifieke rol en taken van de burgemeester en de griffier/raad
- anticipeert en initiatief neemt
- aanspreekt en gemakkelijk aan te spreken is

Ondernemerschap
- denkt in kansen en niet in bedreigingen
- vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar de gemeentelijke organisatie
- is in staat netwerken op te bouwen en te onderhouden en is een representatief boegbeeld van de organisatie
- denkt van buiten naar binnen en stimuleert dat anderen dit ook doen
- bevordert het leren en accepteert dat er soms fouten worden gemaakt
Visie en strategische denkkracht
- heeft een visie op de toekomst van de lokale overheid en de stad
- is in staat strategisch naar vraagstukken te kijken
- benadert thema's in samenhang en behoudt het overzicht

Functie-eisen
Academisch werk- en denkniveau, heeft ruime ervaring als directeur/integraal manager in een politiek-bestuurlijke omgeving. Ervaring met organisatieontwikkeling. De woonlocatie is zodanig dat er een optimale verbinding is of kan zijn met Harderwijk.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Arbeidsvoorwaarden

De functie van Leidinggevende F is gewaardeerd in schaal 16 met een minimum salaris van
€ 4.741,- (aanloopniveau) en maximaal € 7.348,-  bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het dienstverband.

De organisatie - gemeente Harderwijk

De gemeente Harderwijk bestaat uit de stad Harderwijk en het naastgelegen dorp Hierden en telt ruim 45.000 inwoners. Harderwijk is een stad met vele kwaliteiten. De historische vissersstad ligt aan het randmerengebied waar waterliefhebbers hun hart kunnen ophalen en grenst ook aan het natuurgebied de Veluwe waar wandelaars en fietsers alle ruimte hebben. Liefhebbers van winkelen, live muziek en terrasjes kunnen terecht in de gezellige binnenstad. Het nieuwe strandeiland aan het Wolderwijd is een unieke plek om op loopafstand van de historische binnenstad te recreëren.

Harderwijk is een ondernemende stad met een open en menselijk karakter waar men op een ontspannen manier kan wonen, werken en genieten. We willen behouden wat goed is en we willen vernieuwen en verbeteren.
Harderwijk is met jaarlijks ruim 2,5 miljoen bezoekers een geliefde toeristische bestemming. De stad heeft een rijke historie en dat zie je in de hele stad terug. Grote delen van de stadsmuur staan nog trots overeind, net als gebouwen van de voormalige universiteit, enkele kloosters en prachtige huizen van voorname kooplieden. Veel oude gebouwen hebben een bestemming gekregen als winkel, restaurant, galerie of hebben een culturele functie. De botters in de haven herinneren aan het vissersverleden. Niet te vergeten heeft de stad een aantal landelijke iconen zoals het Dolfinarium en de Zwaluwhoeve.

Harderwijk kent een dynamisch en vitaal ondernemersklimaat. De ligging aan de A28 en N302 biedt een sterkte uitgangspositie voor de rol van centrumstad. De regio Noord-Veluwe ligt als een scharnierpunt tussen de sterke stedelijke regio’s Amersfoort, Zwolle en Apeldoorn. Harderwijk ligt daarbij ook op de kruising Amersfoort/Zwolle en Lelystad/Apeldoorn (waarbij het vliegveld van Lelystad een belangrijke rol krijgt in internationale luchtvaart). Tot slot beschikt Harderwijk over een moderne haven en kent verschillende bedrijventerreinen met ruimte voor groei.

Verder is het goed wonen in Harderwijk. Naast wonen in de historische binnenstad is er een aantal ruim opgezette woonwijken en is er ruimte voor landelijk wonen in Hierden. Tot slot werkt Harderwijk hard aan een prachtige plek om aan het water te wonen, het Waterfront. Er wordt geïnvesteerd in het woonklimaat en de daarbij behorende voorzieningen.

Bijzonderheden

Procedure/planning

Selectiegesprekken 1e ronde 27 augustus (vanaf 12.00 uur) Selectiecommissie / Adviescommissie

Selectiegesprekken 2e ronde 4 september (9.00-13.00 uur) Selectiecommissie

Kandidaat voordragen voor advies aan de OR 4 september (9.00-13.00 uur) Ondernemingsraad / P&O adviseur

Assessmentonderzoek 10  september GITP / P&O adviseur

Bespreken uitkomst assessmentonderzoek 26 september Selectiecommissie

Arbeidsvoorwaardengesprek 10 oktober Wethouder J. de Jong / P&O adviseur

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)