Afdelingshoofd Personele, Organisatorische en Medische IT in Utrecht

De afdeling Personele, Organisatorische en Medische IT van Defensie staat aan de vooravond van grote veranderingen. Het P&O-veld wordt heroriënteerd en de IT-systemen voor de gezondheidszorg vragen om een verbeterslag. Aan jou als afdelingshoofd de taak om als visionair en inspirator veranderingen door te voeren en het team vooruit te brengen.

Jouw medewerkers kunnen rekenen op je vakinhoudelijke en ondersteunende aansturing. De producten – systemen en applicaties voor het P&O- en medisch domein – en de processen, visie en strategie van je afdeling draag je uit en verdedig je, zowel in- als extern.

Binnen de reorganisatie ben jij een van de sleutelfiguren. Samen met je collega’s geef je de nieuwe organisatie van het Joint IV Commando (JIVC), waar jouw afdeling onder valt, vorm. In nauwe afstemming met de beleidsmaker en de bedrijfsvoeringscollega’s werk je de visie op het toekomstige IT-landschap op het P&O- en medische domein verder uit.

De kern van jouw leiderschap? Je stuurt door de ontwikkeling van je medewerkers gericht te stimuleren. Juist door een ondersteunende rol in te nemen vorm je als leidinggevende een vliegwiel in de ontwikkeling van medewerkers, het team én de JIVC-organisatie. Dankzij jouw samenbindende manier van leidinggeven worden de beoogde resultaten bereikt. Hierbij stel je de IT-operatie centraal, deel je jouw visie en straal je passie uit. Zo inspireer je anderen in hun ontwikkeling.

• Je hebt ruime praktijkervaring in de IT en je hebt leidinggevende ervaring.
• Je hebt kennis van beleid en bestuur en de bedrijfsvoerings- en informatievoorzieningsprocessen die hieraan gerelateerd zijn.
• Je hebt kennis van de organisatie en werkwijze van Defensie in het algemeen en het Joint IV Commando in het bijzonder.
• Je hebt inzicht in de politiek-bestuurlijke verhoudingen binnen de Defensieorganisatie.
• Je hebt inzicht in sociale, financieel-economische en juridische aangelegenheden in bredere context dan je eigen werkterrein.
• Je bent vaardig in het uitvoeren van beleidsanalyses en in het ontwikkelen, formuleren en uitdragen van beleidsadviezen.
• Je bent organisatie- en bestuurssensitief, innovatief en omgevingsbewust.
• Je bent in staat om een sterk netwerk op te bouwen en te onderhouden.
• Je kunt de ontwikkeling van medewerkers stimuleren, organisatiegericht aansturen en samenbindend leidinggeven.

Salarisniveau
Minimum salaris: € 5115 bruto per maand
Maximum salaris: € 6728 bruto per maand

(Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.)

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie.

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie lijken op werkmaatschappijen.

Jouw afdeling is voor de krijgsmacht dé leverancier van systemen en applicaties voor het personeels-, organisatorisch en medisch domein. De medewerkers hebben uitstekende kennis van de Defensieprocessen en zijn daardoor goed in staat om software te specificeren en aan te schaffen. Waar nodig ontwikkelen we zelf software. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor het in stand houden van de systemen. De afdeling levert (ook on-site) support en technische assistentie, bijvoorbeeld bij de implementatie en vervanging van de systemen.

De komende jaren vinden op het gebied van personele, organisatorische en medische IT grootschalige veranderingen plaats. Ontwikkelingen binnen en buiten Defensie vereisen een heroriëntatie van het P&O-veld in de breedste zin. Daarnaast is het een van de doelstellingen van Defensie om de gezondheidszorg, en in het bijzonder de IT die hieraan gerelateerd is, te verbeteren.

• Op dit moment staat de vacature alleen open voor medewerkers van het ministerie van Defensie.
• Het gaat in eerste instantie om een tijdelijke aanstelling tot aan de ingangsdatum van de reorganisatie (1 januari 2019). Het is ons voornemen om je daarna een vaste aanstelling te geven.
• Een assessment, 360-gradenfeedback en het opvragen van referenties kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• De directie van het Joint IV Commando streeft naar een evenwichtige diversiteit in het lijnmanagement.