Projectleider pijpleidingen in Den Haag

Wil jij ervoor zorgen dat het vliegend materieel van Defensie voorzien wordt van brandstof? En trouwens ook veel andere vliegtuigen in Europa? Je hebt interesse in het uitvoeren van technische projecten met een maatschappelijk belang? Je bent resultaatgericht en bewust van je omgeving? Dan is werken bij de Defensie Pijpleiding Organisatie (DPO) wat voor jou! Op dit moment is er ruimte voor versterking van onze sectie Pijpleidingintegriteit, Compliance & Projecten.

Vliegvelden moeten voorzien worden van brandstof. Dit doen we 24 uur per dag, 7 dagen per week via een stelsel van pijpleidingen en installaties door heel Nederland. Het efficiënt en veilig transporteren van brandstof vereist continue aandacht voor de kwaliteit en bedrijfszekerheid van het leidingnetwerk.

Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van multidisciplinaire projecten. Naast de technische inhoud hou je bij het project ook rekening met maatschappelijke belangen. Daarnaast lever je adviezen op het gebied van (investerings-)voorstellen en meerjarenplannen middels opgeleverde projecten, onderzoeken en studies.

•    Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in een relevante technische richting
•    Je hebt ruime ervaring in projectmanagement, certificering in IPMA C of Prince II Practioner is een pré.
•    Je hebt ervaring met het herkennen en beoordelen van risico’s.
•    Je legt en onderhoudt makkelijk contacten en weet goed te communiceren met je collega’s en met derden.
•    Je bent een open persoonlijkheid die zich makkelijk in de organisatie en haar omgeving beweegt.
•    Je bent resultaatgericht en in staat om zelfstandig te werken
•    Je kunt goed analyseren en organiseren.

Salarisniveau
Minimum salaris: € 3502 bruto per maand
Maximum salaris: € 4810 bruto per maand

(Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.)

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze ICT-organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.
Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Materieel Organisatie
De DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.

De Defensie Pijpleiding Organisatie (DPO) verzorgt in NAVO-verband de inname, opslag, controle, transport en aflevering van vloeibare brandstoffen, zowel in vredes- als oorlogstijd. DPO is verantwoordelijk voor het systeemmanagement van het op Nederlands grondgebied aanwezige pijpleidingstelsel en bijbehorende installaties. Daarnaast is DPO belast met het ontwikkelen van marktactiviteiten voor het civiel medegebruik van het pijpleidingnet. Het Nederlandse Pijpleidingnet vormt samen met netten in Frankrijk, Duitsland, België en Luxemburg een geïntegreerd stelsel, het CEPS (Central Europe Pipeline System).

Sectie Pijpleidingintegriteit, Compliance & Projecten
De sectie Pijpleidingintegriteit, Compliance & Projecten zorgt ervoor dat DPO te allen tijde voldoet aan de wet- en regelgeving. Ze zorgt voor het verkrijgen, behouden en waarborgen van alle benodigde vergunningen en ontheffingen voor het ongehinderd innemen, opslaan, transporteren en afgeven van vloeibare brandstoffen. Ze borgt de integriteit van het pijpleidingstelsel. Daarnaast voert de sectie alle projecten voor DPO uit.

• In verband met verwachte ontwikkelingen binnen de Defensie Pijpleiding Organisatie wordt de organisatie tijdelijk uitgebreid. In dit kader betreft het een functie voor de duur van drie jaar.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je hebt als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit of beschikt over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Tenzij je afkomstig bent uit een land van de Europese Economische Ruimte (EER) of uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.
• Je bent bereid om de eed of belofte af te leggen.