1e Medewerker Techniek in Utrecht

Geavanceerd wapensystemen die militairen, waar ook ter wereld, veilig en effectief kunnen gebruiken voor de verdediging van onze veiligheid kunnen jou volgende uitdaging zijn. Bijdragen aan systemen die altijd blijven functioneren, onder moeilijk omstandigheden. Dagelijks je verdiepen in moderne technieken die met radars, communicatieapparatuur en raketten instaat zijn een luchtruim te verdedigen.

Als eerste medewerker techniek ondersteun jij materieelteams met technische documentatie en ondersteun je gebruikers en techneuten in hun dagelijkse werkzaamheden. Veilig en werkend Defensiematerieel is van levensbelang voor, jouw producten zijn daarvoor randvoorwaardelijk.

In deze afwisselende functie speel je een belangrijke rol voor de inzetbaarheid van de eenheid en haar wapensystemen. Projectmanagers en systeemmanagers kunnen rekenen op jouw deskundig advies en ondersteuning. Zelfstandig houd je de technische documentatie actueel op basis van je eigen expertise en de inbreng vanuit de materieelteams. Vanuit de ILS-methodiek draag je bij aan het opstellen van een logistiek plan en configuratiemanagement waardoor tijdig de juiste informatie en middelen beschikbaar is voor de techneuten.

Opleidingseisen:

• HBO diploma in een technische richting of een vergelijkbare militaire opleiding binnen de NLDA.
• Basis vaktechnische kennis algemeen: matlog.
• Basis vaktechnische eisen specialistisch: techniek/logistiek/materieel-logistieke documentatie
• Cursussen op het gebied van:
  - het wapensysteem                                                                                                 - kwaliteitsborging
  - projectmanagement
  - configuratiemanagement (indien van toepassing)
  • Affiniteit met geautomatiseerde systemen
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Engelse taal.

Ervaringseisen:

• praktische ervaring in uitvoerende functies bij voorkeur op het matlog en/of technisch gebied en/of binnen voor het vakgebied relevante onderdelen.
• Bij voorkeur enige ervaring op het gebied van (internationaal) overleg.
• Ervaring met instandhouding en/of configuratiemanagement en/of relevante wet- en regelgeving.
• Bij voorkeur kennis van de relevante werkomgeving.

Salarisniveau
Minimum salaris: € 2724 bruto per maand
Maximum salaris: € 3760 bruto per maand

(Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.)

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze ICT-organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.
Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Materieel Organisatie
De DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.

De sectie GLV is onderdeel van de DMO. DMO is verantwoordelijk voor de aanschaf van materieel en IV-systemen, voor InService Support: Wapensysteemmanagement, Instandhouding van IV-systemen, Ketenlogistiek (o.a. munitie, kleding, brandstoffen en ICT-componenten), Documentaire Informatievoorziening, en de afstoting van niet meer benodigd materieel en IV-systemen. De DMO staat voor betrouwbaar, slagvaardig en innovatief.

De sectie Grondgebonden Luchtverdediging is verantwoordelijk voor de Grondgebonden Grondluchtverdedigingssystemen van Defensie door randvoorwaarden en normen vast te stellen. De sectie werkt in internationaal verband samen met collega landen en leveranciers.

Het bureau Techniek is belast met het ondersteunen van het waarborgen van een optimaal life cycle management van alle binnen de sectie gevoerde wapensystemen met name gericht op veiligheid en inzetbaarheid, zowel als het materieel in gebruik is als ter ondersteuning van het verwervingsproces.

• Bij gebleken geschiktheid kun je, indien hier ruimte voor is, na twee jaar in aanmerking komen voor een vast dienstverband. 
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.