Opsterland ligt middenin het Friese woudengebied en is wat betreft grondoppervlak een van de grootste gemeenten in Friesland. In de 16 karakteristieke en bruisende dorpen en het buitengebied wonen zo’n 30.000 inwoners. Bijzonder aan onze gemeente is het landschap met bos, heide, natuurgebieden, grasland, kanalen en veengebieden. Dit landschap in combinatie met rust, ruimte en goede bereikbaarheid maken Opsterland tot een erg aantrekkelijke woon- en recreatiegemeente. Opsterland ligt langs de snelweg A7 en N381 en is daardoor uitstekend bereikbaar. Grote plaatsen als Heerenveen en Drachten zijn in 10 minuten bereikbaar en Groningen en Leeuwarden binnen 30 minuten.
Binnen de gemeente Opsterland zijn de taken op het gebied van crisisbeheersing, interne en externe veiligheid, arbo en bedrijfshulpverlening versnipperd. Daarom is er voor gekozen een nieuwe functie te creëren waarin al deze taken worden samengevoegd in de functie van coördinator veiligheid. De coördinator fungeert als een spin in ’t web op bovengenoemde terreinen en is vooral beheersmatig bezig. Voor afstemming en overleg heeft hij/zij regelmatig contact met de adviseurs Openbare Orde en Veiligheid, Informatiebeveiliging en P&O. De functie is ondergebracht bij de afdeling Bedrijfsvoering binnen team Administratie en Beheer.
Wegens het aanstaande vertrek van onze medewerker crisisbeheersing is de vacature per direct vacant. We nodigen kandidaten dan ook uit zo spoedig mogelijk te reageren op de functie van
Coördinator Veiligheid (32 uur)
Taken Crisisbeheersing
Coördineren en ontwikkelen crisisbeheersing
Taken veiligheid
Voorbereiden en coördineren van veiligheidsaangelegenheden
Taken Bedrijfshulpverlening
Coördineren van de BHV
Functie-eisen
Aanbod
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het brutosalaris maximaal € 3.505,- bruto per maand (functieschaal 9) bij een fulltime dienstverband, exclusief 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage. Daarnaast hebben we een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een cafetariaregeling, fitnessregeling en variabele werktijden.
In eerste instantie zal er een tijdelijk dienstverband aangegaan worden.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.