Senior adviseur Intranet en Internet in Utrecht

Goede informatie aan burgers en medewerkers op Internet en Intranet zijn van groot belang. Internet en Intranet zijn sterk in ontwikkeling en een juiste informatievoorziening (IV) is hierbij dus essentieel. Jij bent de landelijk opererende spil die ervoor zorgt dat dit gebeurt.

Als senior adviseur met taakveld 'ontwikkeling en ondersteuning informatievoorziening Internet en Intranet' ben je verantwoordelijk voor het formuleren van de behoefte in de IV en het optimaal laten functioneren van ICT-omgeving. Ontwikkeling en ondersteuning doe je vanuit de Corporate Dienst (CD) in de rol van productowner en in nauwe samenwerking met de Informatiemanagers. Het optimaal laten functioneren van de ICT-omgeving realiseer je samen met het landelijke RWS-onderdeel CIV.

Binnen het scrumteam zorg je voor een goede vertaling van gebruikerswensen in functionele specificaties en eisen, stem je af en accepteer je namens de gebruiker nieuwe of aangepaste functionaliteit. Dit houdt in dat je regelmatig overlegt met gebruikers, informatiemanagers, key users, interne en externe dataleveranciers over informatievoorziening in brede zin en over de functionaliteit van Internet en Intranet.

We verwachten dat je meedenkt en ideeën aandraagt ter verbetering van de afstemming met de business- en ICT-architecten. Je bent op de hoogte van de wettelijke eisen en Rijksbrede ontwikkelingen ten aanzien van websites. Je werkt nauw samen met de betreffende CIV-applicatiemanagers, de voor dit domein verantwoordelijke informatiemanager en bundelt voor hem/haar de nieuw gewenste functionaliteit. Je coördineert uitbestede werkzaamheden, stuurt het beheerteam aan en bent primair verantwoordelijk op tactisch en operationeel niveau voor gebruikersondersteuning en releasemanagement. En daardoor sluit de functionaliteit naadloos aan op de wensen en eisen van de gebruikers.

Vanuit je seniorrol werk je mee aan de ontwikkeling van de afdeling. Je bouwt een sterk netwerk op, coacht je collega’s, coördineert werkzaamheden in het team en neemt deel aan overleggen in de informatievoorzieningsketen. Voor applicatie-eigenaren, stakeholders en key-users ben je een volwaardige gesprekspartner, die de behoeftes en vragen vanuit de gebruikersorganisatie onderkent en vertaalt naar oplossingen.

• Je hebt minimaal een WO werk en denkniveau in de richting informatievoorziening of ICT.
• Je hebt ruime kennis van en ervaring met het Intranet en Internet binnen Rijkswaterstaat en kunt dit vertalen in functionele eisen.
• Je bent in staat om hierin op een zakelijke manier te acteren.
• Je hebt kennis en ervaring met de applicaties Tridion, OneCMS en Piwik. Daarnaast ben je bekend met de applicaties gerelateerd aan het domein online communicatie.
• Kennis op het gebied van digitale toegankelijkheid.
• Kennis van Piwik / online marketing.
• Kennis op het gebied van UX design.
• Je hebt ervaring met transitiemanagement van een meer systeemgerichte aanpak naar een procesgerichte aanpak.
• Je hebt ervaring met functioneel beheer, change- en releasemanagement.
• Je hebt een helicopterview en bent in staat om systemen in samenhang met processen en gebruikers te overzien.
• Je bent verbindend, werkt graag met anderen samen, bent analytisch, flexibel en kunt goed plannen en organiseren. Je werkt vanuit een helicopterview.
• Je hebt ervaring met het leiden en uitvoeren van projecten, bij voorkeur migratieprojecten.
• Je hebt kennis van BiSL, scrum en agile, PRINCE2 en ITIL.
• Je bent servicegericht, communicatief sterk en durft jezelf als stevige gesprekspartner neer te zetten.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 12

Salaris:

Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.