Bij de directie Communicatie, afdeling Bestuursvoorlichting is een vacature voor de functie van
Bestuursvoorlichter / WoordvoerderVaste baan, voor 36 uur per week
Vacaturenummer: 01524
Geplaatst op: 20-06-2014
Ben jij een enthousiaste teamwerker met strategisch inzicht en een sterke persoonlijkheid die zich verbonden voelt met Amsterdam? Dan ben jij misschien de nieuwe collega die wij bij de directie Communicatie zoeken. De directie Communicatie is hét adviesorgaan binnen de gemeentelijke organisatie voor gemeentebrede communicatievraagstukken.
Werkzaamheden:
Competenties
Als bestuursvoorlichter / woordvoerder ben je politiek/bestuurlijk sensitief en zeer omgevingsbewust. Je bent in staat om snel en scherp te analyseren en beschikt over uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden. Daarbij ben je een goed netwerker en in staat dit netwerk actief in te zetten.
Een interessante en afwisselende baan met een salaris van maximaal € 4489 bruto per maand (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.
De Bestuursdienst biedt naast goede doorgroeimogelijkheden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarbij aandacht is voor de balans tussen werk en privé.
Werken in de mooiste stad van Nederland, wie wil dat nou niet? Het kan bij de Bestuursdienst Amsterdam, een bruisend onderdeel van de Gemeente Amsterdam. De dienst fungeert als stafafdeling van de hele gemeente en ondersteunt en faciliteert het gemeentebestuur op alle terreinen. Alle aspecten van de stad vinden hun weerslag in het werk bij de Bestuursdienst.
De directie Communicatie adviseert, bestuur, ambtelijke top en communicatiecollega’s binnen de gemeentelijke organisatieonderdelen over gemeentebrede communicatievraagstukken. De inhoudelijke hoofddoelstellingen zijn:
Inlichtingen over de functie kun je inwinnen bij Rinske Wieman, Hoofd bestuursvoorlichting, telefoon 020-552 3409 of 06 20914946, e-mail .
Heb je belangstelling voor deze functie? Stuur dan uiterlijk donderdag 26 juni 2014 je brief met curriculum vitae in via onderstaande link. o.v.v. vacaturenaam en vacaturenummer t.a.v. Rinske Wieman.
De gemeente Amsterdam voert diversiteitbeleid. De gemeente wil dat het personeelsbestand in o.a. leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur, culturele achtergrond en opleiding een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Elke vacature staat open voor zowel mannen als vrouwen, tenzij uitdrukkelijk anders is vermeld.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.