Casemanager Preventie Dakloosheid in Hoofddorp

Casemanager Preventie Dakloosheid

(Casemanager Preventie Dakloosheid – 32-36 uur – schaal 9 max. €3805,- tijdelijk met optie tot vast dienstverband)

Ben jij iemand die graag in een dienstverlenende sector werkt en er alles aan wilt doen om dakloosheid tegen te gaan? Team Werk en Inkomen binnen het Cluster Sociale Dienstverlening bij Gemeente Haarlemmermeer te Hoofddorp is op zoek naar een nieuwe Casemanager Preventie Dakloosheid.

Jouw rol als Casemanager Preventie Dakloosheid

Als Casemanager Preventie Dakloosheid houd je je bezig met alle meldingen over (dreigende) dakloosheid binnen de Gemeente Haarlemmermeer. Dit zijn meldingen van mensen die zich melden met een huisvestingsvraag maar ook meldingen die binnenkomen vanuit ketenpartners. Je hebt veel te maken met kwetsbare doelgroepen. Als Casemanager   analyseer en beoordeel je een situatie van de persoon in zijn omgeving. Je past daarbij maatwerk toe op basis van een van de uitgangspunten van het Haarlemmermeers model: één gezin, één plan, één regisseur.

Werkzaamheden die hierbij horen zijn:

• Indicaties stellen van aanvragen m.b.t. dakloosheid;

• Het voeren van een brede intake waar alle leefgebieden aan bod komen;

• Je informeert, ondersteunt en adviseert professionals in het netwerk bij vragen over mensen en de te volgen route, zodat zij deze goed kunnen helpen bij ondersteuningsvragen rondom huisvesting;

• Je draagt bij aan het bevorderen van de gewenste houding en gedrag bij professionals en collega’s bij de gemeente bij het realiseren van integrale oplossingen;

• En als dit voor de problematiek van de dakloosheid of de oplossing nodig is betrek je andere professionals of experts erbij.

Waar ga je werken?

Cluster Sociale Dienstverlening (SDV) richt zich op die activiteiten waarmee inwoners in hun eigen kracht gaan komen. Dit doen we door hen te helpen hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf de regie te gaan voeren. Waar nodig bieden wij het o zo belangrijke vangnet. Wij weten hoe ons werk werkt! Dit doen wij vanuit de klantwaarde, eigenaarschap en altijd in samenwerking met andere gemandateerde professionals en partners. Verder ga jij onder het team Werk- en Inkomen werken waarbij je nauw samenwerkt met je collega.

Wat neem je mee?

Als Casemanager Preventie Dakloosheid beschik je over een proactieve houding. Je bent in staat om buiten de kaders te denken en maatwerk te leveren. Je staat stevig in je schoenen en je bent in staat om daadkrachtig te kunnen handelen. Je voelt je uitgedaagd door de diversiteit die je tegen kunt komen en beschikt over een goed relativeringsvermogen. Je bent in staat om snel te kunnen schakelen en bent crisisbestendig. Daarbij ben je flexibel en kan je prioriteiten stellen. Ook vindt je het leuk om in een dynamische omgeving te werken en kan daarom tegen veranderingen. Verder vinden we het belangrijk dat je je uitgedaagd voelt in het opzoeken van samenwerking met interne en externe professionals.

Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je:

• Beschikt over HBO denk- en werkniveau;

• Affiniteit hebt in het werken met bijzondere doelgroepen (dakloosheid, psychiatrie, verslaving of licht verstandelijk beperkten)

• Ervaring en/of kennis van de Participatiewet en/of WMO 2015 is geen harde eis, maar een pré;

   

Wat wij bieden

• Een salaris op basis van schaal 9 afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Schaal 9 bedraagt minimaal € 2.591,- en maximaal € 3.805,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een aanstelling voor de duur van één jaar met de intentie om een vaste dienstverband aan te bieden;
• De mogelijkheid om 32 tot 36 uur te werken. Bij een dienstverband van 36 uur is het mogelijk om 4 x 9 uur te werken, waardoor je wekelijks een vrije dag hebt;
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris die je zelf beheert om bijvoorbeeld te laten uitbetalen of extra vakantiedagen mee te kopen; 
• Om je werk te kunnen verrichten wordt een laptop en mobiele telefoon ter beschikking gesteld; 
• Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken; 
• Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.