Rijkswaterstaat beschikt over een enorme en complexe informatievoorziening. Drones, radar, wifi en gps. Systemen die signaleren wanneer hoogwater dreigt. Programma’s die onze infrastructurele objecten tegen cyberaanvallen beschermen. En innovaties in kantoorautomatisering, cloudtoepassingen en big data. Jij zorgt er als enthousiaste adviseur cybersecurity voor dat onze informatiebeveiliging op-en-top is én blijft.
De informatievoorzieningswereld van Rijkswaterstaat is belangrijk voor Nederland. En jij begrijpt als geen ander dat deze steeds belangrijker wordt. Gaat het om de security, dan ben jij als aanstormend adviseur verantwoordelijk voor de ontwikkeling, instandhouding en levering van producten en diensten. In overleg met architecten, beheerders en projectleiders van onze systemen en objecten voer je bijvoorbeeld controles en risicoanalyses uit en stel je rapportages op.
Op basis van jouw adviezen worden beveiligingsmaatregelen genomen om de risico’s van informatiebeveiliging te beheersen. Dit gebeurt binnen het proces van security by design en in de daarop volgende lifecycle. Je zorgt daarbij voor afstemming en samenhang met de andere disciplines binnen de informatievoorzieningsprocessen.
Het is ook aan jou om een kwaliteitscontrolesysteem voor het securitymanagementproces op te zetten en te onderhouden. Hiervoor maak je rapportages, adviseer je bij excepties en voer je controles en risicoanalyes uit. Heb je daar nog niet veel ervaring mee? Geen punt. Bij ons krijg je als startende cybersecurity-adviseur de kans om je te ontwikkelen.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.