Schoon en gezond water, duurzaam waterbeheer en circulaire economie staan volop in de belangstelling. Bij Rijkswaterstaat krijgen we steeds meer opdrachten op deze terreinen. Zo werkt de afdeling Waterkwaliteit en Natuurbeheer onder andere aan een programma rondom de ecologie van grote wateren en het optimaliseren van lozingsvergunningen. Als ecoloog waterkwaliteit is jouw strategische kennis hierbij van onschatbare waarde.
Binnen jouw dagelijkse werkzaamheden staan dossiers rondom klimaatrobuustheid, verduurzaming en kwaliteit van onze leefomgeving centraal. Je haalt kennisvragen op en formuleert deze, je benadert de markt voor kennisontwikkeling en draait mee in de voorbereiding en organisatie van bestuurlijke circuits over waterkwaliteit. Mede dankzij jou zorgt de afdeling Waterkwaliteit en Natuurbeheer van ons organisatieonderdeel Water, Verkeer en Leefomgeving voor de verbinding met politiek en bestuur, voor kennisontwikkeling bij universiteiten en kennisinstellingen en natuurlijk voor de uitvoering.
De komende jaren realiseert Rijkswaterstaat samen met regionale partijen tientallen grote en kleinere maatregelen om ontbrekend leefgebied aan te leggen en de natuurlijke waterbeweging te herstellen, waardoor ecologie veerkrachtig en toekomstbestendig wordt. Als senior ecoloog waterkwaliteit ben je breed inzetbaar op de strategische component van de werkvelden van je afdeling. Je gaat aan de slag met onder meer onderzoek en monitoring in de Vlaams-Nederlandse Scheldecommissie, de delta-aanpak waterkwaliteit, de Natura 2000-dossiers rondom benthos of vissen en met de LIFE IP Deltanatuur.
Dankzij je sterke organisatorische kwaliteiten bewaak je altijd de samenhang en samenloop van je dossiers. Ook als je meerdere complexe dossiers hebt lopen. Je benadert de juiste in- en externe partijen en helpt bij het formuleren van kennisvragen en het vaststellen van de juiste marktbenadering. Zo weet je onder alle omstandigheden de bestuurs- en beleidstop goed te adviseren.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.