Senior technisch adviseur beweegbare bruggen in Utrecht

Rijkswaterstaat staat voor de grootste onderhoudsopgave in zijn geschiedenis. Keringen, sluizen, bruggen, tunnels en viaducten die in de vorige eeuw zijn gebouwd, zijn toe aan renovatie en vervanging. We zien dit als een kans om onze infrastructuur meteen veiliger, duurzamer en digitaal up-to-date te maken. Dat vraagt, naast flinke investeringen, om menskracht en specifieke kennis. Als senior technisch adviseur lever jij een wezenlijke en sturende bijdrage aan de aanleg en het onderhoud van beweegbare bruggen door heel Nederland.

Het boegbeeld van je vakgebied; dat ben jij. In alle fases van aanleg en onderhoud lever jij je specialistische kennis van bruggen. Je adviseert binnen projectteams en over projecten heen. Een complex project? Of een project dat vraagt om een out-of-the-box-aanpak? Dan ben jij op je best. Op natuurlijke wijze neem jij de regie en zorg je dat projecten succesvol verlopen. Je zet de strategische piketpalen uit en werkt beleidsmatige keuzes verder uit. Daarnaast beoordeel je risicogestuurde ontwerp- en uitvoeringsplannen op haalbaarheid en maakbaarheid, specificeer je de benodigde technische functies en systemen in contracten en bepaal je de benodigde (beheers)maatregelen op basis van inspectieresultaten.

Binnen je team van technisch adviseurs pak jij met beide handen de voortrekkersrol voor beweegbare bruggen. Zo treed je als senior technisch adviseur op bij aanlegprojecten. Je zet je specifieke inhoudelijke (constructeurs)kennis in bij projecten als bijvoorbeeld de Zuidasdok, A27 Houten-Hooipolder en de beweegbare bruggen van de Nieuwe Sluis Terneuzen. Ontwerpen en (her)berekeningen specificeer en beoordeel je in project- en programmaverband. Hierbij richt je je met name op de bewegingswerken en staalconstructies van beweegbare bruggen. Binnen het onderzoeksprogramma Vervanging en Renovatie initieer je onderzoeken die onze vervangingsopgave goed in beeld brengen. Is er ruimte voor verbetering? Dan zorg je voor de juiste maatregelen en voor de inbedding daarvan binnen onze organisatie.

Daarnaast neem je het initiatief om kaders, richtlijnen en normen op jouw vakgebied te ontwikkelen en pas je deze proactief toe. Denk bijvoorbeeld aan de Richtlijn Bestaande Kunstwerken Bewegingswerken. Bij projecten ben je het benaderbare aanspreekpunt voor de projectorganisatie en de ideale gesprekspartner voor de opdrachtnemer(s). Ontwikkelingen binnen je vakgebied volg je op de voet en je stuurt daarop. Daarbij zet je adequaat je stevige in- en externe netwerk in. Met de andere specialisten neem jij het voortouw om kennis te delen en samen de gevraagde expertise op uiteenlopende projecten te leveren. Ook creëer je draagvlak voor (proces)verbeteringen.

• Je hebt een wo-diploma werktuigbouwkunde en minimaal vijf jaar ervaring met (beweegbare) bruggen, mechanische en hydraulische bewegingswerken en staalconstructies inclusief raakvlak met bediening en besturing.
• Je hebt ruime specialistische kennis van beweegbare bruggen.
• Je hebt kennis van de relevante normen en richtlijnen op het gebied van bruggen en viaducten.
• Je hebt ervaring en affiniteit met het aanjagen van een afdeling of kennisveld.
• Je hebt ervaring met het werken binnen in- en externe commissies en met het vaststellen van kaders en richtlijnen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met systems engineering en systeemgerichte contractbeheersing.
• Je beschikt over een voor je vakgebied relevant netwerk.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 13

Salaris:

Min €4086 - Max €6097 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.