Al meer dan tweehonderd jaar werkt Rijkswaterstaat aan de verbetering van onze infrastructuur en leefomgeving. Niet voor niets heeft Nederland de veiligste delta ter wereld, een bijzonder modern wegennetwerk en drinkwater van topkwaliteit. Ook onze communicatie willen we continu blijven vernieuwen. Daar kom jij in het spel: een senior strategisch communicatieadviseur die proactief, verbindend en innovatief te werk gaat.
Hoewel je als communicatieadviseur in principe inzetbaar bent op alle taakvelden van de afdeling, ligt het zwaartepunt van jouw functie bij het adviseren over de communicatiestrategie, het versterken van de beeldvorming over Rijkswaterstaat en bij woordvoering. Je adviseert op strategisch niveau aan het directieteam, lijn-, programma-, project- en omgevingsmanagement, herkent bestuurlijke relevante ontwikkelingen en signalen vanuit de samenleving, brengt kansen en risico’s in beeld en legt verbanden tussen in- en externe ontwikkelingen.
Het verbeteren van de relatie met en de communicatie naar onze (vaar)weggebruikers en stakeholders: dat is jouw doel. Je werkt dus aan de merkbeleving van Rijkswaterstaat. De positionering van Rijkswaterstaat als beheerder van de Waddenzee en van de hoofdvaarweg Lemmer Delfzijl zijn hierbij speerpunten. Samen met collega’s geef je inzicht in de rol en ambities van Rijkswaterstaat en wat wij voor onze stakeholders en de (vaar)weggebruikers betekenen.
Onze communicatieadviseurs onderhouden nauwe contacten met de pers in het kader van persvoorlichting, woordvoering en het zelf agenderen van relevante communicatiethema’s. Zij bevorderen het spreken met één mond, voeren redactie over communicatie-uitingen, begeleiden externe optredens van medewerkers van Rijkswaterstaat en geven advies over communicatie. Jij regisseert de communicatie bij crises en calamiteiten waarbij je daadkrachtig en effectief handelt en de organisatie op een juiste wijze vertegenwoordigt. Je kunt optreden als perswoordvoerder en hierbij hoort piketdienst.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.