Assetmanager civiele kunstwerken in Assen of Grou

De Waddenzee, het gebied Eems-Dollard en de hoofdvaarweg Lemmer-Delfzijl; het zijn enkele voorbeelden van de complexe infrastructuur in ons land. Bij de voorbereiding, contractering en begeleiding van het onderhoud van de bijbehorende civiele kunstwerken speel jij als assetmanager een essentiële rol. Met jouw expertise zorg je voor een optimaal bereikbaar en veilig Nederland.

Je levert de technische input bij het opstellen van opdrachten en vraagspecificaties voor vast en variabel onderhoud richting opdrachtnemers. Dit doe je bij de districten Oost en West van Rijkswaterstaat Noord-Nederland. Ook geef je technisch advies bij vraagstukken vanuit aanlegprojecten op het gebied van assetmanagement.

Als assetmanager maak je deel uit van een team van technisch adviseurs met verschillende specialismen. Samen met de senior medewerkers assetmanagement vorm je een hecht team. Zij zorgen voor de methode en de samenhang en jij levert de technische inhoud. Je treedt op als sparringpartner voor de collega’s binnen je team, met name over de hoofdvaarweg Lemmer-Delfzijl. Vanuit jouw specialisme heb je alle risico’s van het areaal goed in beeld. Je doet verbetervoorstellen, beoordeelt verbetervoorstellen van de opdrachtnemer en neemt actief deel aan de verbeterprocessen.

• Je hebt een wo-diploma in een (civiel)technische richting.
• Je hebt kennis van het aandachtsgebied civiele kunstwerken, zoals bruggen, viaducten, sluizen en aanleginrichtingen.
• Je hebt kennis van alle wet- en regelgeving op jouw vakgebied.
• Je kent bij voorkeur relevante methodieken, zoals FMECA, RCM, systems engineering, RAMSSHEEP en LCC, en de toepassing hiervan in de praktijk.
• Je bent in staat in om je de relevante processen en producten snel eigen te maken.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Je bent een systeemdenker, analytisch sterk, klantgericht, proactief en je kunt goed      samenwerken, plannen en organiseren.
• Je bent een stevige persoonlijkheid, hebt overtuigingskracht en kijkt verder dan je eigen verantwoordelijkheid en vakgebied.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 11

Salaris:

Min €3130 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.