Senior fiscalist in Utrecht

Belastingen saai? Niet binnen Rijkswaterstaat! Hier spelen grote financiële belangen die heel Nederland raken. Net als vele andere rijksoverheden staan ook wij voor grote uitdagingen. Denk aan de invoering de vennootschapsbelasting en het toenemende aantal complexe btw-vraagstukken. Als senior fiscalist help je mee om binnen Rijkswaterstaat fiscaliteit optimaal in te richten en te borgen. Je zorgt voor coördinatie en advies rondom uiteenlopende fiscale aspecten.

Het team Belastingen van Rijkswaterstaat rekent op jouw ondersteuning! Je coördineert de activiteiten van dit team en zorgt voor onderlinge afstemming met het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, het ministerie van Financiën, de Belastingdienst en diverse andere partijen. Je focust je hierbij op btw en vennootschapsbelasting.

Relevante ontwikkelingen heb je snel in het vizier. De eventuele gevolgen hiervan voor Rijkswaterstaat vertaal je naar passende adviezen. Het spreekt voor zich dat je hierbij voor de juiste afstemming zorgt. Zo creëer je in- en extern draagvlak voor de ingenomen standpunten. Je draagt je inhoudelijk brede kennis en ervaring over op je collega’s en coacht hen.

Je stuurt en adviseert bij het verder ontwikkelen van standaarden en kaders rondom fiscaliteit. Uiteraard neem je hierbij het gehele speelveld van de Rijksoverheid in ogenschouw. Zo houd je onder andere rekening met compliance boven fiscaal voordeel, andere financieringsstromen binnen de overheid, de relatie met de Belastingdienst en het ministerie van Financiën, het imago van betrouwbare overheid en de samenwerking met projectpartners.

• Je hebt een wo-diploma fiscaal recht of fiscale economie.
• Je hebt ervaring op het gebied van vennootschapsbelasting, bij voorkeur binnen de (Rijks)overheid.
• Je hebt inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen binnen fiscaliteit en in de bijbehorende primaire processen, of bent in staat om je dit snel eigen te maken.
• Je bent vaardig in het operationeel en functioneel aansturen van medewerkers en in inhoudelijke, procesmatige en procedurele coördinatie.
• Je hebt een relevant klant- en relatienetwerk opgebouwd of bent in staat zo’n netwerk op te bouwen, te onderhouden en effectief te gebruiken.
• Je bent klantgericht en creatief, in staat om snel tot een onderbouwd oordeel te komen en anderen te overtuigen van je standpunt.
• Je bent een echte netwerker, kunt goed plannen, organiseren en motiveren en bent communicatief sterk.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt hiernaar.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 13

Salaris:

Min €4086 - Max €6097 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.