Projectmanager grote infrastructurele projecten (2 FTE) in Utrecht

Van de Afsluitdijk, de Zuidas in Amsterdam of Windpark Maasvlakte tot de nieuwe zeesluis in Terneuzen of IJmuiden: de multidisciplinaire en innovatieve projecten die jij samen met je projectteam realiseert hebben stuk voor stuk maatschappelijke relevantie en politiek-bestuurlijke impact. Als projectmanager grote infrastructurele projecten werk je zo mee aan een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland.

Bij Rijkswaterstaat organiseer en realiseer je omvangrijke projecten en programma’s die sterk verweven zijn met hun omgeving. Jij levert jouw projecten of programma’s op, draagt deze over aan de (beheer)organisatie en evalueert ze. Je bent verantwoordelijk voor de effectieve sturing en planning. En daarnaast  voor een efficiënte inzet van mensen en middelen. Toegekende budgetten, projectkwaliteit en projectvoortgang zijn bij jou in goede handen. Ook zorg je voor samenhang en een lerend karakter van de projecten onderling en binnen programma’s.

Voor de realisatie van de doelen en resultaten, inclusief bijbehorende consequenties, creëer je draagvlak bij in- en externe betrokkenen. In departementale en bestuurlijke overleggen voel je je op je plek. Je verbindt bestuurlijke belangen, de projectdoelstellingen en de mogelijkheden van marktpartijen. In je aansturing van het projectteam inspireer je de teamleden en creëer je optimale samenwerking. Dat doe je door hen adequaat te ondersteunen, te begeleiden en aan te sturen. Via de projecten en programma's vertegenwoordig je Rijkswaterstaat op diverse niveaus. Je onderhandelt met (markt)partijen en bouwt en onderhoudt een sterk en relevant netwerk.

Op een innovatieve manier maak jij je sterk voor de ontwikkeling van het vak van projectmanagement. Relevante informatie en kennis deel je, draag je over aan de lijnorganisatie en veranker je in werkprocessen. Je bent wendbaar en toch standvastig als het moet, maar je durft ook gemotiveerd af te wijken van afspraken als de situatie daar om vraagt.

Je gaat werken bij de afdeling Projectmanagement, die onder meer hoeder van de Integraal Projectmanagement Model (IPM)-methode is.

Voor Rijkswaterstaat zijn we op zoek naar Projectmanagers op verschillende niveaus (schaal 12, 13, 14 en 15).  Zie voor schaal 14 en 15 vacature GPO-496.02.

• Je hebt wo-niveau en een afgeronde opleiding in de richting van projectmanagement.
• Je hebt minimaal vier jaar ervaring in het leiden van complexe aanleg- en onderhoudsprojecten en/of een complex programmaportfolio (voor schaal 13 minimaal zes jaar ervaring).
• Je hebt minimaal vier jaar aantoonbare ervaring met projectmanagementmethodes en –technieken.
• Je beschikt over aantoonbare kennis van risicomanagement, systemsengineering,      projectbeheersing, inkoop en contracten, UAV-GC, EMVI, ISO-auditing en      assetmanagement.
• Je hebt relevante ervaring met het aansturen van marktpartijen.
• Je hebt inzicht in de verhoudingen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, beschikt over goede communicatieve en adviesvaardigheden en bent organisatiesensitief.
• Je hebt kennis van integrale veiligheid en bij voorkeur van duurzaamheid,      informatievoorziening en industriële automatisering in grote realisatieprojecten of vervanging en renovatie.
• Je bent wendbaar en toch standvastig als omstandigheden daar om vragen, maar durft waar nodig ook gemotiveerd af te wijken van afspraken.
• Je kunt je goed verplaatsen in anderen en in hun gevoelens en behoeften, en weet daar vervolgens op te anticiperen.
• Je staat stevig in je schoenen, bent besluitvaardig, kunt organisatiegericht aansturen en toont leiderschap.
• Je bent veerkrachtig en flexibel.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 12

Salaris:

Min €3667 - Max €6097 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Dit betreft schaal 12 en 13  functies (wij zijn ook op zoek naar kandidaten voor de schalen 14 en 15, zie vacature GPO-496.02).
• De sluitingsdatum voor deze vacature is 8 oktober 2018.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.