Afdelingshoofd Toezicht en Handhaving

Let op: voor de invulling van deze vacature wordt vooruitlopend geworven. De verwachting is dat op korte termijn ons huidig afdelingshoofd Toezicht en Handhaving zal worden benoemd tot wethouder
.

Inleiding

De RUD Frysl?n, de Fryske Utfieringstsjinst Miljeu en Omjouwing (FUMO) genoemd, ?is per 1 januari 2014 gestart en heeft zich gevormd door het samengaan van de uitvoeringstaken op het gebied van milieu van de gemeenten, Wetterskip en provincie. Het samenbrengen van deze uitvoeringstaken is een logische stap geweest in de (landelijke) ontwikkelingen om te komen tot een professionele regionale uitvoeringsorganisatie welke het expertisecentrum is voor de uitvoering van milieu- en leefomgevingstaken.

Het bestuur van de FUMO zoekt op korte termijn een:

Afdelingshoofd Toezicht en Handhaving (36 uur per week)

De FUMO is eind december 2012 door de deelnemers opgericht met als doel een robuuste uitvoeringsorganisatie te vormen ten behoeve van een adequate uitvoering van omgevingstaken op het gebied van toetsing & vergunningverlening, toezicht en handhaving en specialistisch advies voor de gehele provincie. De organisatie maakt deel uit van een landelijk stelsel.

Profiel Afdelingshoofd:

Het afdelingshoofd? krijgt de belangrijke taak om samen met de directeur onze nieuwe organisatie verder vorm te geven. Het afdelingshoofd is een organisator, heeft oog voor strategie, kan medewerkers verbinden met elkaar en met de organisatie en heeft oog voor belangen en diversiteit tussen medewerkers onderling en tussen medewerkers en deelnemende organisaties. Het afdelingshoofd heeft minimaal 5 jaar relevante ervaring met leidinggeven en inhoudelijke kennis van dit vakgebied.

Het afdelingshoofd is verantwoordelijk voor de aansturing van de eigen afdeling volgens het principe van integraal management en is mede verantwoordelijk voorde missie en visie van de organisatie. Ook draagt het afdelingshoofd mede zorg voor organisatieontwikkeling en strategievorming van de FUMO. Hij/zij is lid van het managementteam en adviseert de directeur op strategische en bestuurlijke onderwerpen, draagt het principe van Het Nieuwe Werken uit en stuurt daarop binnen de eigen afdeling. Het afdelingshoofd is verantwoordelijk voor het voorbereiden, ontwikkelen en uitvoeren van Omgevingsbeleid en heeft het accountmanagement naar opdrachtgevers.

Profiel :

Het afdelingshoofd beschikt in ieder geval over de volgende competenties:

-omgevingsbewustzijn

-leidinggeven

-in staat externe ontwikkelingen te vertalen naar visie en strategisch beleid

-netwerken

- klantgericht

- organisatiebeleid

- communicatieve vaardigheden

- overzicht bewaken

- stressbestendig

- zelfstandig

- motiveren en draagvlak cre?ren

De eisen:

? WO- werk-en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring

? management ervaring in een bestuurlijk-ambtelijke omgeving met meerdere bestuurslagen

? inhoudelijke kennis van bestuurlijke, beleidsmatige en strategische uitgangspunten in het werkveld

? inzicht in het dynamisch en complex sociaal-maatschappelijke, financieel-economische en politiek-

??bestuurlijke krachtenveld en vertaling van ontwikkelingen naar de afdeling

? ervaring met onderhandelen en samenwerken in een omgeving met veel (verschillende)belangen

? vaardigheid in het formuleren, uitdragen en verdedigen van beleid

Wat wij bieden:

Vooruitlopend op een definitieve functiewaardering zal de functie worden ingepast en ge?ndiceerd op functieschaal 13. De CARUWO is van toepassing.

Belangstelling?

Graag ontvangen wij uw sollicitatiebrief en CV per mail voor 18 april 2014. U kunt de brief en CV mailen naar