Stageplaats, voor 32-36 uur per week
Vacaturenummer: SL-Z&O-2014
Geplaatst op: 07-04-2014
Wij zoeken twee stagiaires Meldpunt Zorg en Overlast. Het Meldpunt Zorg & Overlast neemt meldingen aan van bewoners, professionals en vrijwilligers die bezorgd zijn over een buurtbewoner of een familielid die wellicht hulp nodig heeft.
Ook bij (extreme) overlast stelt het Meldpunt Zorg en Overlast alles in het werk om een oplossing te vinden.
De medewerkers van het Meldpunt onderhouden contacten met een uitgebreid netwerk, waaronder bewoners, woningeigenaren, politie en hulpverleners. Het Meldpunt organiseert verschillende overleggen met een netwerk van instanties, waarin casu?stiek besproken wordt. Dit netwerk van instanties behandelt de zaken. Het Meldpunt co?rdineert de inzet, houdt zicht op de voortgang en signaleert knel- of beslispunten.
De medewerker:
3e jaars HBO?(bijv. HBO Maatschappelijke Dienstverlening).?
Affiniteit met en kennis van de problematiek van de diverse doelgroepen van ketenpartners.
- Een afwisselende en dynamische omgeving
- Werken in teamverband en een lerende omgeving
- Een stagiairship: stagiaires bij Stadsdeel West volgen het stagiairship. Dit is om je een completer beeld te geven van onze organisatie. Het programma vindt gedurende je stage plaats en bestaat uit diverse activiteiten en bijeenkomsten.
De stagevergoeding is conform de regelgeving die geldt voor de gemeente Amsterdam
Stadsdeel West is het dichtstbevolkte stadsdeel van Amsterdam: zo'n 120.000 bewoners op een gebied van slechts tien vierkante kilometer. Op dit gebied leven en werken mensen met meer dan honderd verschillende nationaliteiten. De variatie is groot: binnen dit stadsdeel vind je zowel de armste als een van de rijkste buurten van Amsterdam. In West kun je alles doen wat je in een grote stad kunt wensen: uitgaan op het Westergasterrein, shoppen, sporten, en recre?ren. In West vind je prachtige architectuur van vroeger (Amsterdamse School) en architectuur van nu, zoals op de Silodam. Maar bovenal is West vooral een hele fijne plek om te wonen en werken. West maakt het verschil, omdat het een stadsdeel is dat voorop durft te lopen. Bijvoorbeeld door te zoeken naar creatieve oplossingen voor mobiliteit met als doel een goede balans te vinden tussen autoverkeer, schone lucht, en vrije, groene openbare ruimte. Maar ook omdat we heel goed kijken naar de verschillende behoeftes van onze bewoners en onze diverse buurten. Kortom: West bruist en het barst er van de creativiteit van kunstenaars tot zakenmensen, van ondernemers tot kleine zelfstandigen, van jonge vernieuwers tot oude vertrouwde bekenden en van nieuwe hippe horeca tot de bruine kroeg op de hoek.
Bij stadsdeel West werken ruim 900 mensen, waarvan 600 op kantoor en 300 in de buitendienst. Naast de kernwaarden van de gemeente Amsterdam - open, actief en integer - hechten wij veel waarde aan samenwerking en resultaatgerichtheid. Stadsdeel West bestaat sinds 1 mei 2010, na een fusie van de stadsdelen De Baarsjes, Oud-West, Bos en Lommer en Westerpark. De stadsdeelorganisatie staat middenin de wijk en onderhoudt nauwe banden met organisaties, bewoners en ondernemers. Een organisatie volop in beweging, levendig en met kansen voor mensen die zich willen ontwikkelen. Bezoek ook onze website: www.west.amsterdam.nl.
In Stadsdeel West zijn op drie lokaties sociale loketten. Hier kunnen bewoners van West terecht voor vragen, advies en ondersteuning op het gebied van zorg en welzijn. Het sociaal loket is er om het makkelijker te maken om de weg te vinden naar de juiste hulp en de juiste instellingen, maar ook om bijvoorbeeld in contact te komen met vrijwilligerswerk of leuke activiteiten in uw buurt. Diverse organisaties hebben spreekuur in het sociaal loket. Het sociaal loket werkt ook nauw samen met het SAMEN DOEN team.
Het Sociaal Loket bestaat uit medewerkers die vanuit hun specialisme verschillende rollen vervullen. Alle medewerkers vervullen een rol aan de voorkant. Er zijn twee rollen aan de voorkant: de host en de front-officemedewerker. De host verzorgt een warm welkom voor de klant en kijkt waar of bij wie de klant terecht kan middels een warme overdracht. De front-officemedewerker brengt de vraag van de bewoner in beeld en kijkt vanuit Welzijn Nieuwe Stijl wat er aan ondersteuning ingezet kan worden. Daarachter heeft iedere medewerker een eigen specialisatie.
?
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
