Traineeship Assetmanagement in Hoofddorp

Traineeship Assetmanagement

(Traineeship Assetmanagement – 36 uur – salaris min. € 2.591 en max. € 3.805 – duur van twee jaar)

Ben je in bezit van een afgeronde WO-opleiding of ben je bezig met het afronden van je studie en denk je: en nu? Of werk je als starter bij een organisatie waar je toch niet je plek hebt kunnen vinden? Het cluster Beheer en Onderhoud (B&O) van gemeente Haarlemmermeer te Hoofddorp biedt een opleidingsprogramma aan waarin je opgeleid wordt tot een breed inzetbare adviseur met expertise in assetmanagement!

Waarom een traineeship assetmanagement?

Steeds meer organisaties die infrastructuur bezitten en beheren doen dit vanuit principes van assetmanagement. Daarbij worden de keuzes in beheer van de assets genomen vanuit de strategische en beleidsmatige doelen van de organisatie in combinatie met kennis van de techniek. Bij de gemeente gaat het dan bijvoorbeeld om het beheer van wegen, riolering, openbare verlichting, parken en plantsoenen. Die keuzes die we daarvoor maken vinden hun weerslag in beheerplannen die meerjarig en samenhangend zicht geven op de beheeractiviteiten van de gemeente. De gemeente Haarlemmermeer werkt al enige tijd in deze richting en wil deze manier van werken komende jaar een impuls geven. Dit traineeship vormt daar een onderdeel van. Nieuwe uitdagingen als de energietransitie, klimaatadaptatie en de groei van Haarlemmermeer vragen dat ook om toekomstbestendig beheer van de gemeentelijke assets in de openbare ruimte.

Jouw rol als specialistisch trainee assetmanagement

De huidige beheerplannen lopen af. Beheerplannen vormen een hoeksteen in assetmanagement. Wij zullen een nieuwe editie beheerplannen voor vier jaar gaan opstellen en bestuurlijk voorleggen. Dat is een proces waarbij techniek, financiën, planning en doelen integraal met elkaar in lijn worden gebracht en worden voorbereid voor bestuurlijke besluitvorming. Dat vraagt veel coördinatie en regie, uitwisseling, structurering en afstemming. Als trainee ondersteun je het verantwoordelijk management en de vakspecialisten in dit proces.

Jouw taken bestaan o.a. uit:

• Voorbereiden en faciliteren van besluitvorming van management en vakspecialisten;

• Bewaken van de follow up van afspraken en acties die tijdens het overleg zijn besproken. De besluiten verwerk je in het desbetreffende systeem;

• Schrijven van stukken/voorstellen die namens het cluster naar de directie of andere interne gremia gaan;

• Mede faciliteren van de ontwikkeling van het cluster op gebied van assetmanagement;

• Zorgen voor procesverbeteringen of verbeteringen van de interne- en externe communicatie. Je legt verbinding tussen de rest van de organisatie en het cluster en zorgt dat de samenwerking daartussen soepel verloopt.

Jouw ontwikkeling staat centraal

Gemeente Haarlemmermeer geeft jou de mogelijkheid om enerzijds jezelf beter te leren kennen en ontwikkelen en anderzijds om een maatschappelijke bijdrage te leveren aan één van de grootste gemeenten van Nederland. We bieden een opleidingsprogramma waarin je werkend leert en lerend werkt en de vrijheid hebt om te kiezen hoe je je verder wil ontwikkelen. Je verdiept je o.a. in relevante wet- en regelgeving en hoe wij als gemeente daarmee omgaan. Daarnaast ontwikkelen wij je adviesvaardigheden en is er aandacht voor projectmatig werken. Hierbij wordt gekeken naar je individuele behoeften om de rol van adviseur assetmanagement stevig te kunnen vervullen. Je wordt intensief begeleid op het gebied van assetmanagement door een extern bureau die jou de ins en outs van het vak leert. Uiteraard is er ruimte om fouten te maken, omdat wij erin geloven dat deze fouten ook gelijk de grootste leermomenten zijn.

Cluster Beheer en Onderhoud

Beheer en Onderhoud staat voor “doen” en realiseert concrete producten en diensten en vormt het hart van de gemeentelijke organisatie. Bestuurlijke ambities worden waargemaakt en burgers en bedrijven krijgen een doeltreffend antwoord op hun vragen.

Dagelijks maken veel mensen gebruik van onze wegen, bruggen, groen, verlichting en speelplekken. Goed beheer van deze voorzieningen is essentieel om te zorgen dat zij veilig en comfortabel kunnen wonen, werken en recreëren. Samen met de collega’s in het cluster ben je verantwoordelijk voor het beheren en onderhouden van de openbare buitenruimte.

Wat bieden wij:

Jouw inzet waarderen wij met min €2.591,- en max € 3.805 (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van de traineeship. Verder nemen wij de investering voor jouw opleiding en training voor onze rekening. Net als alle andere collega’s krijg je een uitgebreid secundaire arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een ov-reiskostenvergoeding en een individueel keuze budget van 17,05% die je naar wens kan inzetten voor bijvoorbeeld extra verlofdagen. Voor de uitvoering van je werkzaamheden krijg je een laptop en telefoon ter beschiking. We maken gebruik van een flexibele werkomgeving waarbij je naast de werkplekken binnen onze vestigingen in Hoofddorp ook thuis of elders kunt werken.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde WO-opleiding;

• Minder dan twee jaar werkervaring;

• Je wilt graag (meer) ervaring op doen in assetmanagement;

• Nog niet uitgeleerd zijn;

• Interesse in politiek bestuurlijke vraagstukken, in het bijzonder van gemeente Haarlemmermeer;

• Proactief, energiek, enthousiast, leergierig, organisatievermogen.