GIS Adviseur in Hoofddorp

GIS-adviseur

(Specialist Ontwikkeling 1 – 36 uur– schaal 11, max. €4.859 – tijdelijk voor 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling)

Ben jij geïnteresseerd in Geografische Informatie Systemen (GIS) en houd jij ervan om gebieden uit te pluizen en op een innovatieve manier te werken? Gemeente Haarlemmermeer te Hoofddorp is op zoek naar een GIS-adviseur die zijn ervaring wil inzetten voor ambitieuze projecten binnen cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid. Ben jij het data-wonder die wij zoeken?

Jouw rol als GIS-adviseur

Als GIS-adviseur werk je op het snijvlak van ruimte en informatie. Binnen het ruimtelijke domein spelen data en ICT een steeds belangrijkere rol in ons werk. De mogelijkheden voor data-analyse nemen snel toe. Het kan daarmee veel betekenen voor thema’s zoals gebiedsontwikkeling en energietransitie. Jouw rol daarin is om de vragen van onze beleids- en strategisch adviseurs te vertalen naar ruimtelijke en kwantitatieve analyses en de resultaten hiervan op begrijpelijke en aantrekkelijke wijze te presenteren en/of communiceren. Je ziet waar nodig nieuwe mogelijkheden voor de toepassing van GIS en data in onze opgaves en vertaalt dit in de doorontwikkeling van onze producten en diensten op het gebied van ruimte, economie en duurzaamheid. Een van de eerste onderwerpen waar je concreet mee aan de slag gaat is de Omgevingswet voor te bereiden. Zo ga je een bijdrage leveren aan het digitaliseren van de omgevingsvisie en het omgevingsplan, evenals de aanlevering van gegevens aan de zogenoemde informatiehuizen.

Daarnaast weet je op overtuigende wijze richting collega’s de meerwaarde van GIS en data-analyse in ons vakgebied over te brengen. Kortom: een rol waarmee je jouw kennis en ervaring daarover op verschillende manieren kan inzetten.

Waar ga je werken?

Cluster RED bestaat uit een circa 80 mensen, waaronder 6 stedenbouwkundigen, 2 landschapsarchitecten en een Polderarchitect. Met elkaar adviseren wij bestuur, directie en andere clusters over de ruimtelijke en economische ontwikkelingen binnen de polder, over de strategische positionering van de gemeente in het overleg met rijk, provincie, de Stads- en Metropoolregio Amsterdam. We faciliteren en sturen duurzame, economische, ruimtelijke ontwikkeling met balans tussen welzijn van de inwoners en het optimaal benutten van de potentie van ons gebied. Inhoudelijk zijn we bezig met Luchthavenzaken, Noordzeekanaal, Verkeer, Ruimte, (Versnelling) woningbouw, Milieu, Circulaire Economie, Duurzaamheid en de voorbereidingen voor de Omgevingswet. Ook maken we integraal ruimtelijk beleid en visies voor kernen als Badhoevedorp, Hoofddorp centrum, Rijsenhout en Lisserbroek. We werken ook aan bestemmingsplannen en beoordelen allerhande initiatieven met een ruimtelijke component.

Wat neem je mee?

Als GIS-adviseur beschik je over een sterk analytisch vermogen, ben je resultaatgericht en heb je goede communicatieve vaardigheden. Je hebt kennis van alle stappen van het geo-informatieproces (van datakwaliteit, data-analyse tot cartografische visualisatie).

Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je:

• beschikt over HBO- of WO-niveau, bij voorkeur op het gebied van planologie, sociale geografie of soortgelijks;

• kennis hebt van de principes van geo-informatieanalyse en aantoonbare ervaring met GIS-pakketten;

• ervaring hebt met het verwerken van diverse basisregistraties (zoals de BGT en BAG) en overweg kunt met webservices.

Wat wij bieden

Naast goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden bieden wij een werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities waar kunt maken. Afhankelijk van je kennis en ervaring zul je worden ingeschaald in schaal 10 (min. € 2.795,- en max. € 4.225,-) of in schaal 11 (min. € 3.348,- en max. € 4.859,-). De genoemde bedragen zijn op basis van een 36-urige werkweek. Het betreft een aanstelling voor de duur van één jaar met de mogelijkheid om door te groeien naar een vaste aanstelling. Je krijgt een laptop en telefoon waardoor het mogelijk is om thuis te werken. Daarnaast beschik je als medewerker over een Individueel Keuze Budget van 16,8% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantie uren van te kopen. Tot slot stimuleren wij medewerkers altijd om door te groeien en zichzelf te ontwikkelen door middel van opleidingsmogelijkheden.